지난 7일 부산진구 청년두드림센터 대회의실에서 열린 동아대 대학일자리플러스센터 ‘TRANSFER UP - 경험 브랜딩 One-Day 특강’에 참가한 학생들이 강연을 경청하고 있다.

동아대학교(총장 이해우) 대학일자리플러스센터(소장 최지은)는 재학생들의 취업 경쟁력 강화를 위한 ‘2026학년도 TRANSFER UP - 경험 브랜딩 One-Day 특강’을 부산진구 청년두드림센터 대회의실에서 지난 7일 가졌다고 12일 밝혔다.

이번 프로그램은 편입생을 비롯해 취업 준비에 어려움을 겪는 학생들이 자신의 다양한 경험을 객관적으로 분석하고 이를 취업 과정에서 활용할 수 있는 핵심 강점과 직무 역량으로 발전시키도록 돕기 위해 마련됐다. 특히 편입생뿐만 아니라 진로 설정과 취업 준비로 고민하는 일반 재학생까지 참여 대상을 넓혀 맞춤형 취업 지원 기회를 제공했다.

모두 4시간 30분 동안 진행된 이번 교육은 △경험을 강점으로 만드는 커리어 브랜딩 △대학일자리플러스센터 취업 지원 서비스 안내 △취업 장벽 극복 및 맞춤형 직무탐색 전략 등으로 꾸려졌다.

‘경험을 강점으로 만드는 커리어 브랜딩’ 과정에서는 학생들이 학업과 일상에서 쌓아온 다채로운 경험을 분석해 자기주도성과 적응력 및 문제해결력 등 핵심 역량을 발견하도록 이끌었다. 아울러 STAR 기법을 활용, 자신의 경험을 직무 역량과 연결하고 이를 자기소개서와 면접에서 효과적으로 표현할 수 있도록 실습 중심 교육을 펼쳤다.

이어 ‘취업 장벽 극복 및 맞춤형 직무탐색 전략’ 교육에서는 개인별 취업 준비 현황을 점검하고 실제 채용공고를 활용해 기업의 직무별 요구 역량과 자격 요건을 분석했다. 이를 바탕으로 참가자들은 자신의 강점에 알맞은 직무를 탐색하고 구체적인 취업 준비 계획을 수립했다.

이날 대학일자리플러스센터는 진로·취업 심층 상담과 자기소개서 첨삭 및 면접 지도와 추천 채용 등 다채로운 취업 지원 서비스도 안내해 특강 이후에도 체계적인 구직 활동이 이어지도록 도왔다.

최 소장은 “취업 준비 과정에서 학생들이 자신의 소중한 경험을 충분한 경쟁력으로 인식하지 못하는 경우가 많다”며 “이번 특강을 통해 학생들이 자신만의 강점을 당당히 발견하고 이를 실전 취업 준비에 적극 활용하는 계기가 됐기를 바란다”고 말했다.

그는 이어 “앞으로도 학생 개개인의 특성과 눈높이를 고려한 맞춤형 프로그램을 지속해서 운영해 취업 사각지대를 해소하고 실질적인 취업 역량을 강화할 수 있도록 힘껏 돕겠다”고 덧붙였다.