- 입사 3년 차 이내 신규 직원 30명 ‘청렴루키’ 참여

- 청렴 특강·조직문화 개선 아이디어 공유 등 소통 프로그램 운영

청렴워크숍 기념촬영（진주Ｋ－기업가정신센터 앞）

부산 대표 공기업이 MZ세대 직원들과 함께 청렴문화 확산에 나섰다.

부산시설공단(이사장 이성림)은 24일(화) ~ 25일(수)까지 양일간 경상남도 진주시와 산청군 일원에서 ‘2026년 청렴 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 입사 3년 차 이내 신규 직원 30명으로 구성된 ‘청렴루키(Rookie)’를 중심으로 청렴 의식을 높이고 조직 내 소통을 강화하기 위해 마련됐다. 행사에는 청렴루키를 비롯해 관계자 20여 명이 참석했다.

‘청렴루키’는 공단이 올해 처음 도입한 청렴 실천 조직으로, MZ세대 직원들의 창의적인 시각을 바탕으로 조직 내 불합리한 요소를 발굴하고 청렴한 조직문화를 확산하는 역할을 맡고 있다.

이번 워크숍에서는 ▲청렴 문화 체험 ▲팀워크 기반 소통 프로그램 ▲조직문화 개선 아이디어 공유 등이 진행됐다.

참가자들은 자유로운 분위기 속에서 공단의 청렴문화와 조직문화 개선 방안에 대해 다양한 의견을 나눴다.

또한 지수 승산마을 탐방과 산청 동의보감촌 체험 활동을 통해 몸과 마음을 정비하며 청렴의 의미를 되새기는 시간도 가졌다.

이성림 부산시설공단 이사장은 “2030세대 직원들의 신선한 시각이 공단 조직문화 혁신과 청렴문화 확산의 중요한 동력이 될 것”이라며 “청렴루키들이 중심이 되어 건강하고 투명한 조직문화를 만들어가길 기대한다”고 말했다.

한편 공단은 지난 2월 입사 3년 차 이내 신규 직원 30명을 선발해 ‘청렴루키’ 1기를 출범했으며, 내부 불합리 관행 발굴과 조직문화 개선 활동을 지속적으로 추진하고 있다.