서울 시내버스 노동조합이 첫차부터 무기한 전면파업에 돌입한 13일 서울 강동구 명일동 한 버스 정류장에 무료 셔틀버스 운행안내문이 붙어 있다. 연합뉴스

서울시내버스가 노사 간 임금 협상 이견을 좁히지 못하고 파업에 이르렀으나 아직 추가 조율 일정도 잡지 못한 상황이다.

서울시는 13일 오전 시내버스 사업자들의 조합인 서울시버스운송사업조합(이하 버스조합)과 브리핑을 열어 “현재 모든 것이 불확실하고 노동조합이 어떤 요구를 해올지, 언제 만날지, 어디까지 가능성을 열고 대응할지 판단하기 어려운 상황”이라고 밝혔다.

김정환 버스조합 이사장도 “이날 새벽 협상이 결렬된 후에도 한시간가량 노조와 논의했지만, 접점을 찾지 못했다”며 “교섭 일정을 아직 잡지 못했다”고 설명했다.

김 이사장은 “지방 시내버스도 같은 상황을 겪고 임금 협상을 타결했는데, 저희는 이미 타결한 지방에 비해 더 좋은 조건을 제시했는데도 노조에서 받지 않고 더 많은 조건을 요구하고 있다”며 “협상이 진행될수록 더 나은 조건을 제안했는데도 노조가 계속 거부하고 있다”고 말했다.

버스조합과 전국자동차노동조합연맹서울시버스노동조합(이하 버스노조)은 서울지방노동위원회의 임금 및 단체협약(임단협) 관련 특별조정위원회 사후 조정회의에서 협상을 진행했으나 끝내 합의에 이르지 못했다.

파업 현실화에 따라 서울 시내버스는 오전 9시 기준 인가된 전체 395개의 노선 중 32.7%, 129개 노선, 전체 7018대 가운데 6.8%인 478대만 운행됐다. 시는 비상수송대책을 가동해 지하철 운행을 하루 172회 늘리고 출퇴근 혼잡시간 운행을 1시간씩 늘리며, 지하철역까지 무료 셔틀버스를 운행한다.

앞서 대법원이 2024년 12월 상여금을 통상임금으로 인정하고, 이 판례를 처음 적용한 동아운수 2심 판결이 지난해 10월 선고되면서 시내버스 근로자들의 임금 인상이 불가피한 상황이다.

버스조합은 동아운수 판결 취지대로 상여금을 통상임으로 인정하되 임금체계를 개편하는 총 10.3%의 임금 인상안을 제시했다. 반면 버스노조는 통상임금 인정에 따른 추가 임금 지급은 나중에 논의하자며 임금체계 개편 없이 3% 인상을 요구했다.

서울지방노동위가 양측 입장을 중재해 임금체계 개편은 나중으로 미루고 0.5%를 인상하는 방안을 제시했다. 사측은 이를 수용했으나 노조를 받아들이지 않아 협상이 결렬됐따.