신라대학교(총장 허남식) 사회복지학과가 졸업 예정 재학생을 대상으로 취업 역량 강화 모의면접 프로그램을 시행했다고 26일 밝혔다.

신라대 사회복지학과는 졸업 예정자 70여 명을 대상으로 실제 현장에 가까운 면접 환경 속에서 실전 감각을 높일 수 있도록 실제 사회복지 현장을 이끄는 기관장 및 실무 책임자를 전문 면접관으로 초청해 ‘취업 역량 강화 모의면접 프로그램’을 진행했다.

부산형 RISE 사업의 취지에 맞춰 지역사회와 연계한 사회서비스 전문 인력을 양성하기 위해 기획된 이번 모의면접 프로그램은 실제 사회복지 현장에서 요구되는 문제해결력, 공감 및 의사소통 능력, 사례관리 등을 중심으로 면접 문항과 평가 기준이 구성되어 학생들이 현장 중심의 취업 준비를 체계적으로 점검하는 시간이 됐다.

면접관으로 참여한 장선종합사회복지관 유순정 관장, 부산광역시일시청소년쉼터 이혜영 소장, 동래종합사회복지관 조미진 부장, 동래구노인복지관 정승명 과장은 실제 채용 면접과 동일한 방식으로 질문을 진행했으며, 면접 종료 후에는 학생 개개인에게 실시간 피드백을 제공해 강점과 보완점을 구체적으로 짚어줬다.

학생들은 이번 모의면접을 통해 면접 과정에서의 긴장감을 완화하고, 자신의 경험과 역량을 효과적으로 전달하는 방법을 점검하는 계기를 마련했다. 또한 외부 전문가의 평가를 바탕으로 향후 취업 준비 방향을 보다 명확히 설정하며, 지역사회 취업으로의 연계 가능성도 함께 높였다는 평가다.

신라대 사회복지학과 정수정 학과장은 “사회복지 현장은 이론보다도 현장 이해와 태도가 중요한 분야”라며 “이번 모의면접은 학생들이 실제 기관의 시선에서 자신을 점검하고, 현장에 바로 투입될 수 있는 준비도를 높이는 의미 있는 과정이었다”고 말했다.

황인주 RISE 사업단장은 “이번 프로그램은 RISE가 지향하는 지역사회 연계형 취업 지원 모델을 사회복지 분야에서 실질적으로 구현한 사례”라며 “앞으로도 지역 기관과 협력한 실전형 취업 프로그램을 확대해, 지역이 필요로 하는 사회서비스 전문 인력을 지속적으로 양성해 나가겠다”고 밝혔다.

신라대학교는 앞으로 사회복지 분야를 비롯한 다양한 전공에서 RISE 기반 취업 연계 프로그램을 강화해, 재학생의 취업 경쟁력 제고와 지역사회 인재 정착을 동시에 실현해 나갈 계획이다.