“요체는 일류 정신입니다. 낡고 편협한 사고방식과 이류도 괜찮다는 느슨한 경쟁의식으로는 결코 지역이 혁신되지 않습니다.”

부산대 임정덕(경제학과·전 부산발전연구원장) 교수는 지역인재를 살리는 대안으로 일류 정신을 가장 먼저 꼽았다. 지역인재를 키우는 것은 결국 사회 전체 시스템의 문제인 만큼 각 분야에서 일류가 자리잡고 활동할 수 있는 분위기를 만들어야 한다는 지적이다.

지역인재를 키우기 위한 전략과 구체적 방법론이 속속 제시되고 있다.

부산시교육청과 부산상공회의소는 21일 ‘지역인재육성기금(펀드)’을 조성하겠다고 밝혀 주목된다.

강병중 부산상의 회장은 “부산영재고 설립을 계기로 지역인재육성기금 조성에 나서기로 했다”며 “교육투자에 지역기업의 관심도 유도할 계획”이라고 말했다.

설동근 부산시교육감은 “부산영재고는 부산지역 우수두뇌의 산실이 될 것”이라며 “이를 계기로 이달중 ‘교육발전 자문회의’를 발족시키고 인재기금 조성을 위한 구체적인 프로그램을 마련할 예정”이라고 밝혔다.

기금운용 방법과 관련, 설 교육감은 “다양한 방법이 강구될 수 있으나 인재들이 부산과 고리를 맺기 위해서는 지원받은 만큼 나중에 돌려주는 ‘대부 장학금’도 한 방법일 것으로 본다”면서 몇몇 기업은 이미 동참의사를 밝혔다고 덧붙였다.

부산시장 후보들도 ‘지역인재 양성전략’을 잇따라 공약으로 담아내고 있다.

한나라당 안상영 후보는 산학연 시스템을 강화하고 지역인재 정보시스템을 구축한 뒤 부산의 혁신자원을 통합·조정하는 ‘과학기술진흥원’을 설립하겠다고 밝혔다.

민주당 부산시지부(후보 미확정)는 “학벌보다는 능력중심의 채용관행을 정착시킬 계획이며, 단기적 방안으로 지역인재할당제 도입을 추진하겠다”고 밝혔다. 민주당은 부산시장 후보가 결정되면 이를 주요 정책추진 과제로 삼겠다고 전했다.

민주노동당의 김석준 부산시장 후보는 “부산시를 비롯해 교육·고용 관련 모든 기관이 참여하는 ‘지역인적자원개발 지원센터’ 설립을 추진하겠다”면서 “지역인재 활용을 위한 인센티브제 도입도 필요하다”고 역설했다.

한편 부산시는 지역인재 수급 업무를 효율적으로 추진하기 위해 ‘지역인재개발 총괄과’(가칭) 신설을 검토중이다.

부산시 관계자는 “지식기반사회에 대처하기 위해서는 전략은 물론 정책수단도 필요하다”면서 “과 단위가 아니면 최소한 계 단위의 전담부서 신설을 적극 검토하고 있다”고 말했다.

부산지역 주요 대학의 총장들도 다양한 인재육성 전략을 제시했다.

부산대 박재윤 총장은 “기업의 연구개발은 한계가 있는 만큼 대학 연구소에 대한 연구개발비 지원으 대폭 늘려야 하며, 지역의 거점대학이 국제 경쟁력을 갖출 수 있도록 산학관이 총력전을 펴야 한다”고 말했다.

동아대 엄영석 총장은 “지방정부와 지방대가 공조해 인재양성 프로그램을 마련해야 할 것”이라며 “무엇보다 부산시가 확고한 의지를 갖고 인적자원개발 프로젝트를 서둘러야 한다”고 강조했다.

/ 기획특집팀