신라대학교(총장 허남식) 대학일자리플러스센터는 지난 19일 입사 1년 차 신입직원을 대상으로 ‘경력초기 적응지원을 위한 사후관리 프로그램’을 운영했다고 밝혔다.

이번 프로그램은 취업 전 대학일자리플러스센터에서 상담을 받았던 참여자들이 취업 이후에도 안정적으로 직장생활을 이어갈 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 경력 초기의 직장 적응과 재무관리 등 사회초년생이 겪을 수 있는 어려움을 살피고, 실질적인 도움을 제공하는 데 초점을 맞췄다.

이날 프로그램에는 입사 1년 차 직원 35명이 참여했다. 참가자들은 첫 월급 관리와 저축·소비 습관, 청년 금융상품 활용법 등을 주제로 한 재무특강을 들었다. 이어진 간담회에서는 직장생활에서 겪은 고민과 경험을 공유하고, 점심 식사를 함께하며 소통하는 시간을 가졌다.

이번 프로그램은 사회초년생들이 경력 초기의 어려움을 나누고 실질적인 해결 방안을 모색하는 계기가 됐다. 또한 취업 지원에 그치지 않고 취업 이후의 안정적인 정착까지 지원함으로써 졸업생 사후관리 체계를 강화하고, 참여자 간 네트워크를 형성했다는 점에서 의미가 있다.

장희정 신라대 대학일자리플러스센터장은 “앞으로도 취업 이후의 적응과 성장을 지원하는 사후관리 프로그램을 지속적으로 운영하겠다”며 “청년들이 직장에 안정적으로 정착하고 자신의 역량을 키워갈 수 있도록 힘쓰겠다”고 밝혔다.