부산 강서구 녹산산단 전경. 국제신문DB

부산의 유명 중견기업 A 사의 B 회장이 노조 조합원 등에게 부당노동행위를 벌인 혐의로 검찰에 넘겨졌다.

29일 취재를 종합하면 부산고용노동청 부산북부지청은 노동조합 및 노동관계조정법 위반 혐의로 B 회장 사건을 검찰에 송치했다. B 회장은 촉탁직 조합원이 노조 활동을 했다는 이유로 재계약하지 않고, 조합원들에게 노조 탈퇴를 종용하는 등 노동조합 활동에 부당하게 관여한 혐의를 받는다.

사건의 발단은 노사 갈등이다. A 사 노조는 지난해 7월 설립된 뒤 B 회장과 대립해왔다. B 회장이 직접 조합원의 노조 탈퇴를 종용해왔다는 것이다. 노조 측은 사측 간부들이 조합원들에게 노조 탈퇴 여부를 확인하는 방식으로 압박을 이어갔다고 설명한다. 이 과정에서 노조 집회에 참여한 계약직 조합원 C 씨가 계약 종료 통보를 받으면서 갈등이 커졌다.

노조는 조합 활동을 빌미로 C 씨를 해고했다고 봤다. 이에 B 회장을 고소하는 한편 부산지방노동위원회에 C 씨 부당해고 구제신청을 냈다. 그 결과 지난 11일 부당해고가 맞다는 판정이 나왔다. 해당 조합원은 다음 달 1일 복직한다.

B 회장은 노조 탈퇴 등을 종용한 사실이 없다고 부인했다. 그는 “노사 갈등의 핵심은 노조 전임자 임금 지급과 노조 관련 비용 부담 요구이므로 회사가 받아들일 수 없는 요구”라고 입장을 밝혔다. 이어 부당해고 판정 건을 두고는 “정년 이후 재계약 여부는 회사 판단에 따른 문제”라며 노조 활동과 관련이 없다고 전했다.

한편 A 사 노조는 B 회장 사건 송치와 C 씨 부당해고 판정 등을 계기로 집단행동에 나선다. 노조는 다음 달 10일 부산시청 앞에서 사측의 부당노동행위 규탄과 노조탄압 중단을 요구하는 결의대회를 진행할 예정이다.