양산도시철도 다방동 차량기지. 양산시 제공

양산도시철도 운영사인 ㈜우진메트로양산이 오는 12월 양산선 개통을 앞두고 첫 공개채용에 나섰다. 이번 모집은 교육과 평가를 거쳐 최종 채용 여부를 결정하는 ‘채용연계형 교육생’ 방식으로 채용규모는 약 90명이 될 것으로 예상된다.

우진메트로양산은 관제운영 분야와 기계 분야 인력을 모집한다고 10일 밝혔다. 지원자는 교육을 이수한 뒤 교육평가 50%, 면접 50%를 반영해 오는 7월 20일 최종 합격자가 발표된다. 입사는 8월로 예정돼 있다.

관제·운영 분야는 이미 지난달말 서류접수 및 심사를 거쳐 지난 9일부터 내달 13일까지 안전교육과 운전·관제 등 실무수습 교육이 진행 중이다. 신규 지원자는 200시간 이상, 경력 지원자는 60시간 이상 교육을 받아야 한다.

기술분야는 철도차량, 전기·기계, 신호, 통신·역무, 토목·건축, 선로 등 각 시설 유지보수 및 관리 업무 전반을 담당한다. 10일부터 오는 19일까지 서류접수 후 26일 서류합격자가 발표되면 7월 1일부터 7일까지 영업시운전 대비 안전교육 및 직무교육을 받게 된다.

이번 채용은 양산선 운영에 필요한 인력을 본격적으로 채우기 위한 절차다. 양산선 운영에는 총 146명 가량의 인력이 필요한 것으로 알려졌다. 현재까지 59명이 경력직 등으로 먼저 채용됐고 나머지 약 90명이 이번 절차를 통해 충원될 예정이다.

지역 인재 우대 방안도 포함됐다. 양산 거주자에게는 면접 만점의 2% 가산점이 부여된다. 다만 지역 인재 채용 비율을 의무화한 것은 아니다. 양산시 관계자는 “지역 우선 채용 방침을 전달했지만, 철도 기술 분야의 특성상 일정 비율을 강제하기는 쉽지 않다”고 전했다.