전국공무원노동조합 김해시지부에서 사무국장 직권 해임 논란을 빚고 있는 지부장에 대해 불신임 발의서가 접수되면서 파장이 일고 있다.

김해시 공무원노조는 지난 20일 대의원들로부터 지부장 불신임 발의서를 접수했다고 23일 밝혔다. 노조 측 설명에 따르면 이번 발의서에는 전체 대의원 108명(운영위원회 포함) 가운데 54명이 서명해, 관련 규정상 발의 요건인 재적 대의원 3분의 1 이상을 충족한 것으로 전해졌다. 노조는 발의서에 대한 확인 절차를 거쳐 30일 이내 처리할 예정이라고 밝혔다.

노조 규정상 지부장 불신임은 총회 의결 사항인 것으로 알려졌다. 이에 따라 발의서의 형식과 요건에 문제가 없을 경우, 향후 관련 절차를 거쳐 조합원 총회에서 지부장 신임 여부가 판단될 전망이다. 다만 구체적인 진행 방식과 일정은 내부 검토를 통해 확정될 것으로 보인다.

이번 논란은 지난 2월 지부장이 당시 사무국장을 해임한 뒤 일부 조합원들이 절차와 사유를 문제 삼으면서 본격화됐다. 지부장은 당시 조합원들에게 보낸 입장문에서 이번 논란에 대해 사과의 뜻을 밝히며, 여러 사정을 종합적으로 고려한 판단이었다고 설명한 바 있다. 또 함께 업무를 수행하기 어려운 상황과 향후 갈등 가능성 등을 고려했다고 밝혔다.

해임된 전 사무국장도 지난 5일 입장문을 내고 해임 통보 당시 소통 문제와 업무 처리 방식 등이 사유로 제시됐다고 주장하면서, 해임 사유와 절차적 정당성에 대한 설명이 충분하지 않았다고 밝혔다. 또 자신을 둘러싼 확인되지 않은 소문으로 인해 피해를 입고 있다고 호소하며, 복귀 의사는 없다고 못박았다.

여기에 사무국장 해임시 운영위원회 심의·의결을 거치지 않아 규정 위반이라는 주장도 제기된다. 이에 운영위에서는 해당 규정에 대해 “과거 지부장-사무국장 러닝메이트 제도의 잔재이며 현재 사무국장의 임면은 지부장의 인사 권한”이라며 사문화 됐음을 밝혔다. 하지만 일각에서는 지부장의 권한을 엄격히 견제해야 할 운영위가 오히려 관행을 근거로 견제 규정을 사문화하겠다는 발상이라며 비판하고 있다.

한편 이번 불신임 발의와 관련해 해당 지부장 측에 입장을 요청했으나, 취재에 응하기 어렵다는 입장을 전해왔다.