교량처 직원들이 상호존중과 배려실천을을 위한 상호준중의 날 캠페인에 참여하고 있다.

부산시설공단(이사장 이성림)은 조직 내 갑질 근절을 위해 ‘상호 존중의 날’을 운영한다고 밝혔다.

공단은 청렴감사실 주관으로 부서별 월간 릴레이 방식의 ‘상호존중의 날’을 운영하고 있으며, 지난해 3월부터 시작된 해당 활동은 2026년에도 지속 운영하여 2월 현재까지 총 31회 진행됐다. 이 기간 동안 37개 팀, 419명의 직원이 참여했다.

‘상호존중의 날’은 일회성 캠페인이 아닌 전 임직원의 일상 속 실천을 통해 갑질 근절 조직문화를 조성하는 데 목적이 있다. 공단은 웃으며 인사하기, 존댓말 사용하기, 칭찬과 배려의 말 주고받기 등 조직 내 존중 문화를 정착시키기 위한 실천 중심의 활동을 지속적으로 추진하고 있다.

주요 실천 내용으로는 ▲“안녕하세요” 등 웃으며 인사하기 ▲“야”, “너” 등의 반말이 아닌 서로 존중하는 언어 사용하기 ▲서로에게 힘을 북돋아 주는 칭찬과 배려의 말 주고 받기 ▲나이가 어려도, 직급이 낮아도 존중의 호칭 사용하기 ▲상대방의 말에 귀 기울여 경청하고 함께 공감하기 ▲휴가사유 등 개인용무를 묻거나 퇴근 후 연락 지양 등 사생활 존중하기 ▲업무시간 외 업무지시 및 사적 심부름 지시하지 않기 등이 포함된다.

이성림 부산시설공단 이사장은 “상호 존중과 배려의 조직문화가 현장에 정착될 수 있도록 2026년에도 지속적으로 실천하겠다”며 “갑질 문화가 없는 청렴한 공단으로 자리매김할 수 있도록 적극 추진하겠다”고 밝혔다.