- 공기업·IT 회사 등 전국 곳곳 취업
- 실리콘밸리 등 글로벌 체험도 강화

“우리 부산소프트웨어(SW)마이스터고등학교를 졸업하고 당장 무리하게 삼성전자나 네이버, 카카오 등 대기업에 가는 것보다 내실 있는 IT 기업에 우선 취업해서 최소 1~4년간 학교에서 배운 지식을 마음껏 발휘하고 한 단계 성숙시키는 게 더 중요합니다. 이런 과정이 있어야 정말 대한민국과 전 세계적으로 통하는 SW나 AI 분야 인재가 된다고 생각합니다.”

김성율 교장이 3일 세 번째 졸업생 60명 중 56명이 취업에 성공한 것과 관련 자신의 소신을 밝히고 있다. 김진룡 기자

김성율(50) 부산SW마이스터고등학교장이 3일 졸업생의 취업과 관련한 소신을 이야기했다. 부산SW마이스터고는 2025학년도 세 번째 졸업생을 대상으로 취업 현황을 집계한 결과 무려 93.3%의 전공 연계 직무 취업률을 기록했다. 전체 졸업생 60명 가운데 4명(6%)을 제외한 대부분의 졸업생이 취업에 성공했다. 1, 2기 졸업생의 취업률은 60~70%대였는데, 가파르게 상승한 수치다. 다른 직업계고와 달리 대학 진학자가 전혀 없어, 의미가 더 크다. 미취업 4명도 취업 또는 공무원 시험 등을 준비 중이다.

특히 졸업생들이 공기업·기술부사관맞춤교육과정 18%, 부산경남지역 IT기업 41%, 서울경기지역 IT기업 41% 등 건강보험심사평가원 한국수력원자력㈜ 한국자산관리공사(캠코) 한국주택금융공사(HF) 한국철도공사 등 공공기관뿐만 아니라 정보보안·AI·로봇SW·디지털트윈 등 첨단 IT 직무 전반에서 고른 취업 성과를 거뒀다.

“최근 산업 동향에 맞춰 교육 과정을 개선하고 교사의 질을 높였더니 이런 결과가 나왔습니다. 소프트웨어 산업 분야의 특성상 경향이나 추세에 매우 민감한데, 지역 교수와 기업가를 직접 모셔 와 현장에서 필요한 실무 교육 과정을 자문했고 이를 교육 과정에 반영했습니다.”

특히 다른 학교에서도 흔히 들을 수 있는 일반적인 코딩이나 소프트웨어 교육도 하면서 학생들이 직접 다양한 사회 문제를 인식하고 해결하는 프로젝트를 일상적으로 진행한다. 교내 기숙사를 갖추고 있어 생활하면서 개선할 점 등을 직접 파악, 설루션을 만들어 해결까지 한다. 대표적인 사례가 교내 무인 매점에서 사용하는 자체 페이 시스템이다. 학생들이 페이 시스템을 직접 개발했고 학부모는 협동조합을 만들어 운영한다.

“3년 내내 전공 동아리, 교내 해커톤, 졸업 작품전 등 교과 융합 프로젝트를 통해 학생들이 능동적으로 활동합니다. 체험활동으로 미국 실리콘밸리에 직접 가서, 앞서 업무협약을 맺은 산호세 주립대 교수 등으로부터 프로젝트를 받아 현지에서 발표, 해외 교류도 진행합니다. 선진국 등에서 얻은 기술이나 설루션을 몽골 등 해외 다른 국가에 가서 전파하는 등의 활동도 하면서 학생들에게 이야기를 만들어 주려고도 합니다.”

김 교장이 요즘 주목하는 화두는 단연 AI다. 이런 기조에 따라 학교 수업부터 AI 에이전시 서비스, 피지컬 AI 등을 중심으로 교육을 진행한다. 앞으로도 AI나 SW 산업 수요에 적극 대응하는 학교 교육과정을 운영하고 학생 중심 프로젝트 활동으로 역량을 극대화해 학생들이 해당 분야에서 더 성숙하고 성장할 수 있는 취업을 하도록 도울 계획이다.

“교육 수준이 높은 만큼 교사의 질도 중요합니다. 개인적으로 ‘교사의 자발적인 연구 문화 정착’이란 문구를 가장 좋아합니다. 승진이나 금전적 부분으로 인센티브를 교원에게 주면, 단기적인 효과는 있을지 모르지만 장기적으로 자발성, 진정성이 중심이 돼야 합니다.”

2002년 교단에 오른 김 교장은 2016년부터 2022년까지 부산시교육청 장학사를 지냈다. 2023년 정관중 교감을 거쳐, 2024년 9월 부산SW마이스터고 교장으로 부임했다.