부산시설공단(이사장 이성림)은 직원 간 소통과 유대감 강화를 위해 직원 생일을 함께 축하하는 ‘본투비(Born To Be) BISCO’ 행사를 이달부터 매월 마다 연다.
‘본투비 BISCO’는 직원 생일을 계기로 자연스러운 소통의 장을 마련하고, 구성원 간 유대감과 조직 몰입도를 높이기 위해 기획된 내부 소통 프로그램이다.
행사는 실·처·원별 자율 운영 방식으로 진행되며, 각 부서 여건에 맞춰 업무에 지장이 없는 범위 내에서 운영된다. 해당 월 생일 직원은 물론 부서 구성원 모두가 함께 참여해 축하와 교류의 시간을 갖는다.
이성림 부산시설공단 이사장은 “직원 한 사람 한 사람이 존중받고 있다는 소속감을 느끼는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 직원 선호를 반영한 참여형 조직문화 조성에 지속적으로 힘쓰겠다”고 말했다.
한편, 부산시설공단은 본투비 BISCO를 시작으로 소통과 참여 중심의 조직문화 개선 활동을 단계적으로 확대해 나갈 계획이다.
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