부산 강서구의 한 제조업체 노동조합원들이 사측이 단체협약을 무시하고 부당노동행위를 자행하고 있다며 규탄하고 나섰다. 여기에 지난달 말 파업에 돌입한 노조는 사측이 불법대체근로를 일삼고 있다며 부산고용노동청에 고소장까지 제출한 반면, 사측은 불법대체근로는 없었고 교섭에도 성실히 참여했다며 입장 차를 보였다.

전국금속노조 부산양산지부가 26일 오전 부산고용노동청 앞에서 강서구 소재 업체 에버런스코리아가 부당노동행위를 일삼았다며 엄중 처벌을 촉구하는 기자회견을 열고 있다. 조성우 기자

전국금속노조 부산양산지부는 26일 오전 11시 부산고용노동청 앞에서 기자회견을 열고 에버런스코리아㈜의 엄정조사 처벌을 촉구했다. 노조는 사측이 올해 단체교섭 진행에서 노조와의 합의를 깨트리고 합리적 이유 없이 여러 번 불참했다고 주장했다. 또 지난해와 2023년 합의한 단체협약도 이행하지 않고, 쟁의행위 기간 중 조합원에게 징계위 출석요구 내용증명을 발송했다고 비판했다. 여기에 노조가 파업에 돌입한 뒤 사측이 불법대체근로를 시행하고 있다며 부당노동행위를 중단하라고 강조했다.

노조는 “만에너지솔루션즈코리아㈜가 이름을 바꾼 에버런스코리아㈜는 폭스바겐그룹 소속으로 산업용 대형 엔진을 제조하는 등 글로벌 회사”라며 “올해 1~5차 단체교섭에 불참하고 7차부터 15차 교섭까지는 논의와 합의를 거부하고 있다”고 말했다. 이어 “노조 탄압은 폭스바겐그룹이 진행하는 에번런스 매각 시도와 무관하지 않다”며 “노동자 지위에 영향을 줄 수 있는 변동사항은 노조의 동의를 받아야 한다고 단체협약에 명시돼 있다”고 주장했다.

업체 소속 금속노조 조합원은 70여 명에 이른다. 전체 직원은 140여 명으로 알려졌다. 노조는 단체교섭 끝에 지난달 27일부터 전면 파업에 돌입했다. 단체협약 주요 쟁점은 징계위원회 구성 변경 등으로 전해졌다.

사측은 노조의 주장이 대부분 사실이 아니라는 입장이다. 노조가 불참했다고 주장하는 단체교섭은 노조 측이 일방적으로 날짜를 정했기 때문이며, 일정을 상호합의한 교섭은 모두 정상적으로 참여했다고 설명했다. 또 과거 단체협약에서 합의한 TF팀 구성은 방식 등 구체적인 협의 진전이 없어 이행이 이뤄지지 않았다고 해명했다. 사측 관계자는 “불법대체근로는 전혀 사실이 아니다”며 “파업을 대체하기 위한 용역이나 채용은 전혀 없었다”고 강조했다.

이날 노조는 기자회견 직후 부산고용노동청에 불법대체근로 등 부당노동행위와 관련한 고소장을 접수했다. 노조 관계자는 “협력업체와 함께 일을 나가면 우리 직원들이 책임자로 동행해 협업했다”며 “그런데 파업 기간 협력업체 등을 우리 직원과 동행하지 않고 업무에 투입하고 그 비용은 회사에 청구한 사실을 확인했다”고 주장했다. 이어 “이를 불법대체근로라고 판단했고, 향후 노동청의 수사 결과를 지켜보겠다”고 밝혔다.