HD현대중공업 노사는 기본급 12만9000원 인상을 골자로 한 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안을 마련했다고 7일 밝혔다.

HD현대중공업 전경. 국제신문DB

노사는 울산 본사에서 하루 전 열린 30차 교섭에서 장시간 논의 끝에 저녁에 잠정합의안을 도출하는 데 성공했다. 지난 6월 4일 상견례 이후 155일 만이라고 노사는 덧붙였다.

노조는 오는 8일 이 잠정합의안을 두고 조합원 전체 찬반투표를 실시할 예정이다. 투표 조합원 중 과반이 찬성하면 올해 임단협 교섭은 완전히 마무리된다.

잠정합의안은 호봉승급분(3만5000원)을 포함한 기본급 12만9000원 인상, 격려금 450만 원(상품권 50만 원 포함) 지급, 설·추석 귀향비 20만 원씩 인상 등을 담았다. 성과금은 기존 기준에 따라 지급하며, 추후 노사 협의를 통해 지급 기준 변경을 논의할 예정이다.

회사는 잠정합의안과 관련, 7일 사내 소식지를 통해 “연간 임금 총액 기준 조합원 평균 1685만9000원 인상 효과가 있다”며 “교섭을 매듭짓자”고 노조에 요구했다.

노사는 올해 임금 인상 규모를 두고 첨예하게 대립해왔다. 노조는 조선업 호황기인 점을 고려해 지난해(12만7000원)보다 기본급 인상 폭이 커야 한다고 요구했지만 사측은 기본급보다 성과금이나 격려금 규모 확대 방안을 제시했다.

입장 차이가 좁혀지지 않자 노조는 지난 8월 28일 첫 부분 파업에 돌입한 이후 총 24차례 부분 파업을 벌였다. 파업 현장에선 천막 설치나 건물 진입 등을 두고 노사가 충돌해 부상자가 발생하고 양측에서 고소·고발이 이어졌다.

그럼에도 불구하고 잠정합의안이 도출된 것은 이 같은 갈등 상황이 심화되면 모처럼 찾아온 조선 호황기를 놓칠 수 있다는 우려에 노사가 공감했기 때문으로 풀이된다. 특히, 조선 ‘빅3’(HD현대중공업·한화오션·삼성중공업) 중 삼성중공업이 지난 9월, 한화오션이 지난달 올해 단체교섭을 각각 마무리한 점도 작용한 것으로 보인다.

사측은 지난해보다 기본급이 더 인상됐을 뿐만 아니라 사실상 동종 업계 최고 수준으로 잠정합의안을 만들었다는 입장이다. 삼성중공업(기본급 12만1526원 인상, 격려금 300만 원)과 한화오션(기본급 11만7404원 인상, 격려금 370만원 )보다 임금 인상 폭이 크다는 것이다.

회사 관계자는 “더 이상 교섭이 지연돼 해를 넘기면 안 된다는데 노사가 의견을 같이했다”며 “회사가 제시할 수 있는 최선의 안을 마련한 만큼 조합원의 현명한 판단을 기대한다”고 말했다.