근로기준법상 유급 휴일인 1일 근로자의 날에 직장인 10명 중 3명이 출근한다는 설문조사 결과가 나왔다. 출근자들이 다니는 회사는 ‘영세·중소기업’이 가장 많았다.

인크루트는 1일 근로자의 날을 맞아 이날 근무현황을 설문조사한 결과를 발표했는데, 응답자의 30.4%가 출근한다고 답했다.

이같은 조사는 지난달 20~24일 직장인 1095명을 상대로 이뤄졌는데, 출근한다고 응답한 이들이 재직 중인 회사를 규모별로 보면 상시 근로자 수 5인 미만 영세 기업이 59.1%로 가장 많았다.

이어 5인 이상 300인 미만 중소기업(28.7%), 300인 이상 999인 미만 중견기업(24.4%), 1000명 이상 대기업(21.2%) 순이었다.

근로자의 날인 어느 날 부산 시내에서 노동절 대회가 열리고 있다. 국제신문DB

근로자의 날 근무해도 회사에서 휴일근로 수당이나 보상 휴가를 주지 않는다는 응답은 39.0%로, 수당이나 휴가를 준다는 응답(36.4%)보다 많았다. 24.6%는 ‘관련 안내가 없어 모르겠다’고 답했다.

특히 상시 근로자 수 5인 미만 영세기업 중 휴일근로 수당이나 보상 휴가를 주는 회사는 11.8%에 불과했다.

근로자의 날에 휴무인 응답자는 55.4%였다. 나머지 14.2%는 ‘내부에서 (휴무 여부를) 확정하지 않았다’고 답했다.

5월 1일 근로자의 날은 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따라 정해진 유급 휴일이다. 근기법상 근로자라면 사업장 규모와 업종 등에 관계없이 모두 이 법의 적용을 받는다.

이날 일한 근로자에게 사업주는 휴일에 대한 유급 임금을 포함해 평일 근무보다 150% 더 지급해야 한다.