부산시는 1일 상·하반기 두 차례에 걸쳐 행정직 9급 335명, 사회복지직 9급 100명 등 30개 직렬 805명을 선발한다는 내용의 ‘2018년도 공무원 신규충원계획’을 발표했다. 지난해 33개 직렬 1319명을 채용한 것과 비교해서는 줄었다. 직급별(일반 기준)로는 의무직 5급 5명, 행정직 7급 15명, 수의직 7급 4명, 세무직 9급 12명, 간호직 8급 39명, 공업직 9급 40명, 농업직 9급 3명, 토목직 9급 51명, 건축직 9급 44명, 연구·지도직 26명 등이다. 최종합격자는 공무원 임용에 결격사유가 없으면 부산시 또는 자치구·군, 주민센터에서 근무하게 된다.

공정성 확보를 위해 공개경쟁시험을 원칙으로 하되 전문성 강화를 위해 연구직이나 일부 기술직, 특성화고(마이스터고 포함) 졸업(예정)자는 경력 경쟁임용시험을 시행할 방침이다. 고졸 출신은 기술직 9급 6명을 선발한다. 탈북민의 안정적인 정착을 위해 북한 이탈주민 1명(행정직 9급)도 뽑는다. 양성평등을 위해 특정 성별이 70%를 넘지 않도록 하며, 저소득층의 공직 진출을 확대하기 위해 의무고용비율 2%를 초과한 3% 이상(24명) 채용하기로 했다. 저소득층 응시자는 원서접수 때 필요한 응시수수료를 면제해준다. 사회적 약자를 배려하는 차원에서 장애인도 의무비율 5%(40명) 수준을 유지한다. 올해 1회 임용시험(761명 선발)은 5월 19일, 2회 시험(44명)은 10월 13일 치른다. 자세한 내용을 알려면 시 홈페이지(gosi.busan.go.kr)를 참조하면 된다. 이선정 기자