동주대 자동차·기계과 재학생들이 실습을 통해 기술을 연마하고 있다. 동주대 제공

# 김영탁 총장 인터뷰

- 취업종합지원시스템 등
- 교육·행정 개편 작업 돌입
- 유아교육·미용·보건계열 등
- 브랜드학과 특성화 집중

동주대는 올해 3월 새 학기를 시작하면서 제2의 창학을 위한 재도약 행보를 본격적으로 시작했다. 김영탁(사진) 총장이 그 핵심에 있다. 그는 중앙대 기계공학과 교수로 근무하다 임기를 10여 년 남겨두고 지난 3월부터 동주대 총장으로 발탁돼 동주대 재도약을 진두지휘하고 있다.

중앙대 기획처장, 공대학장, 대학원장을 지낸 김 총장은 지난 4월 개교 35주년을 맞아 '대학 비전 선포식'을 가지고 강력한 대학혁신과 구조개선 방침을 발표했다. 김 총장은 "학생이 중심이 되는 행정, 학생중심의 교육, 취업이 중심이 되는 행정, 취업중심의 교육"을 다짐했다. 김 총장이 직접 내건 동주대의 새 슬로건은 '학생中心' '취업中心'이다. 김 총장은 "전 교직원의 말과 행동, 심지어 가슴까지도 변화된 모습을 보이겠다"고 밝혔다.

-취임 직후 직접 만든 슬로건이 '학생中心' '취업中心'이다. 단순·강렬하다.

▶그동안 대학은 교육자·공급자중심이었다. 대학에 서비스라는 정신을 도입해 학생 입장에서 생각하고 수요자 관점에서 행정서비스를 하자는 것이다. 학생의 눈높이에 맞는 맞춤식 교육으로 교육의 질을 높이고 교수와 학생 간의 멘토링시스템을 활성화해 학생 개개인의 능력을 찾아 극대화시켜주는 것이 중요하다.

-동주대 분위기가 달라지고 있다는 이야기가 많다.

▶작게는 행정직원의 서비스정신으로 무장한 전화 응대부터, 크게는 한동안 시설투자가 원활히 이뤄지지 못한 교육·행정시설을 개선하는 변화를 추진해 최고의 학생 교육 환경을 만들고자 한다.

-취업경쟁력 강화의 방안은.

▶전문대학이 4년제 대학과 경쟁에서 대등한 경쟁구도를 이루고 있는 것은 '취업'이다. 예전에는 4년제 대학을 못 가면 전문대학에 간다는 인식이 있었던 게 사실이지만, 이제는 전문직업교육을 받기 위해 가는 곳이 전문대라는 인식이 자리 잡고 있다. 이 같은 책무를 다하기 위해 산업체가 요구하는 교육과정을 도입하고 전 학과의 교육과정을 'NCS(국가직무능력표준)'에 기초한 교육과정으로 개편하는 작업을 시작했다. 우리 대학은 현재도 취업률이 높지만, 4대 보험 가입기준 80% 이상의 취업률을 목표로 하고 있다.

-큰 그림과 함께 세부적인 계획도 중요할 것 같다.

▶'취업中心'은 말로 이뤄지는 것은 아니다. 교육과정 자체를 먼저 바꿔야 하고, 2차적으로 체계적 취업프로그램을 짜야 한다. 우리는 이를 위해 현재 총 5단계의 사업과 16개의 세부 프로그램을 실시하고 있다. '취업종합지원시스템' 운영이 대표적이다. 또 취업기회 창출, 취업능력 배양, 취업의식 고취, 창업동아리 활성화 프로그램을 적극 시행하고 있다.

-교육부의 특성화 전문대학 지정에 대한 계획은.

▶교육부는 내년 70개, 2017년까지 100개의 전문대학을 특성화 전문대학으로 지정해 집중적으로 육성할 계획이다. 우리 대학은 브랜드학과를 통한 특성화와 지역을 기반으로 한 특성화를 주요한 방향으로 꼽고 있다. 브랜드 특성화는 동주여전으로 출발한 우리 대학의 특성을 살려 기존의 강점인 유아교육, 미용, 보건계열을 특성화하는 것이다. 지역기반 특성화는 서부산권 유일의 전문대학이라는 입지를 살려 서부산권의 산업단지와 연계한 특화 교육을 하는 것이다.


# 모집 전형 특징

- 모집정원의 85% 선발 … 의료계열 등 3년제 다수
- '비교과특별전형' 신설, 자격증·자기추천으로 구분

동주대는 2014학년도 수시모집에서 총모집정원 1517명(정원내)의 85%에 해당하는 1293명을 선발한다. 따라서 동주대에 진학하려는 수험생이라면 정시모집보다는 수시모집에 지원하는 것이 합격의 가능성을 높일 수 있다.

2014학년도부터 인문계특별전형, 전문계/독자기준전형은 모든 학과가 1단계 서류전형(학교생활기록부 성적 100%=교과 80%+출결 20%)에서 면접대상자를 선발하고, 면접대상자 중 2단계로 학생부성적 80%+면접 20%를 반영해 최종 선발한다.

실용음악과는 3년제이며 1단계 학생부성적 20%+실기 80%로 면접대상자를 선발하며, 실기점수가 60점 이하는 면접대상에서 제외된다. 면접대상자 중 2단계 학생부성적 10%+실기 80%+면접10%를 반영한다.

새로 신설된 '비교과특별전형'은 8개 학과·계열에서 128명을 모집한다. 교과성적은 반영하지 않으며 '자격증전형'과 '자기추천전형'으로 구분해 뽑는다. 비교과(자격증)전형은 자격증 50%+출석 10%+심층면접 30%+자기소개서 10%를 반영한다. 비교과(자기추천)전형은 자기소개서 20%+출석 20%+심층면접 50%+자격기준 10%이다.

정원외 전형으로는 전문대학 및 대학교 졸업자, 농·어촌, 기초생활수급권자 및 차상위계층자, 재외국민 및 외국인, 만학도/성인 재직자, 특성화고졸 재직자, 서해 5도 교육과정 이수자 등의 전형이 있다.

학생부 교과성적 반영비율은 1학년 40%, 2학년 40%, 3학년 20%이다. 학기별로 이수단위 2 이상인 과목 중 우수한 2과목씩 총 10과목을 반영한다. 단 2학년은 국어, 영어, 수학 교과목 중 우수 1과목은 반드시 포함돼야 한다. 원서는 총 2회까지 복수지원이 가능하며, 1회 지원 시 2지망까지 학과 지원을 할 수 있다.

동주대는 5개 학부에 25개 학과·계열이 개설돼 있으며, 실용음악과 유아교육과 특수아동과 의료공학과 재활요양관리과 보건의료행정과 작업치료과 응급구조과 치위생과 물리치료과 간호과는 3년제이다.


# 주목! 이 학과

- 호텔·관광계열, 특급호텔급 교육센터… 부사관과, 평생직장 보장

호텔·관광계열 호텔·외식사업경영전공과 학생들이 현장 실무능력 교육을 받고 있다.

호텔·관광계열은 호텔·외식사업경영전공과 국제관광·컨벤션전공으로 이뤄진다. 국제감각과 현장실무능력을 갖춘 호텔 및 관광전문가를 양성하는 계열이다. 현장에서 요구하는 어학능력, 전문실무지식, 서비스마인드 등 교육에 심혈을 기울인다. 특급호텔 수준의 아카데미하우스 교육센터를 통해 교육하며 졸업 뒤에는 특급호텔, 항공사, 크루즈승무원, 테마파크, 여행사 등의 취업과 4년제 대학 편입, 해외 교류대학의 유학 등으로 진로가 넓다.

부사관과는 2013학년도에 신설됐다. 졸업 뒤 국방의 의무 이행과 취업을 동시에 해결할 수 있고, 임관 후 대학 및 대학원 교육을 받을 수 있다. 장교나 준사관 진출도 가능하다. "평생직장이 보장되는 학과"란 것이 동주대의 설명이다.

패션스타일링·디스플레이과 또한 관심을 많이 받는 학과이다. 숍마스터, 컬러리스트산업기사, 메이크업아티스트, 스타일리스트와 같은 직종의 전문 자격증 취득이 보장되고 졸업 뒤에는 패션코디네이터, 패션디스플레이어, 방송스타일리스트, 네일아티스트 등에 진출하고 있다.

자동차·기계과는 미래 유망 산업인 자동차·기계 부문 전문인력을 양성한다. 완성차 응용설계 및 신기술 차량 직접 제작 등 실무와 응용능력을 교육한다. 졸업생들은 넥센타이어, 현대해상, 현대위아, 교보AXA, 메리츠화재, 자동차검사소, 르노삼성자동차 등에 진출했다.

미용계열에는 헤어디자인전공, 피부미용전공, 메이크업전공이 있다. 교내 경진대회 수상자 및 우수 학생에게 해외 전공연수(영국 비달사순, 일본 시아츠) 혜택이 있다. 보건복지부 주관 제1, 2, 3기 뷰티아카데미를 운영했고 전국 최초 보건복지부 장관상을 받았다. 사회적 수요가 늘고 있는 광고시각디자인과, 34명의 전문강사진이 보컬·연주·작곡·컴퓨터음악 등을 가르치는 실용음악과도 인기가 높다.