- 투쟁위 "사측 방침 일단 환영"
- "현장 투입될지 불투명, 막막"
- 조선경기 불황 수주량 전무
- 재고용 뒤 휴업 불가피 전망
- 새노조 등장에 갈등도 잔존

지난해 한진중공업 노사 간 극심한 갈등을 빚었던 정리해고 사태가 다음 달 9일 해고자 93명의 복직과 함께 마침표를 찍게 된다. 그러나 당시 정리해고 이유였던 수주 불황은 여전한 데다 복수노조의 등장으로 노노 갈등도 문제가 되고 있어 한진중공업의 정상화까지는 시일이 걸릴 것이라는 관측이 나온다.

16일 한진중공업 정리해고투쟁위원회 사무실은 사측의 재고용 소식에도 불구하고 침울한 분위기였다. 한 복직대기자는 "사측의 재고용 약속 이행은 환영한다. 그러나 재고용 직원에 대한 인력운용계획 및 세부사항은 전해진 게 없다"며 "현재 직원들도 수주가 되지 않아 장기휴업 중인데 재취업하더라도 현장에 투입될 수 있을지 불투명해 막막함이 앞서는 게 솔직한 심정이다"고 밝혔다.

이들의 재취업은 지난해 10월 조남호 회장이 1년 내 정리해고자를 재고용하겠다는 대국민 약속에 따라 이루어졌다. 사측은 지난 9월부터 대표교섭권을 확보한 한진중공업노동조합(새노조)과 정리해고자 재취업 문제를 협의, 이달 초 재고용 일정을 최종확정해 지난 10일 정리해고자 93명에게 개별통보를 했다.

그러나 조선경기 불황이 몇 년째 이어지면서 수주 물량이 전무해 재취업하더라도 휴업에 들어가는 것은 불가피할 전망이다. 지난해 12월부터 순차적으로 휴업에 들어갔던 직원들은 전체 700여 명 가운데 500여 명이 장기휴업 중이다. 한진중공업 관계자는 "재취업하면 해고 직전 작업장으로 배치된다. 해당 직종에 일이 없으면 휴업에 들어갈 수밖에 없는 실정이다"고 말했다.

복수노조의 등장으로 인한 노노 갈등도 여전히 풀어야 할 숙제로 남아 있다. 지난 1월 발족한 한진중노조는 전체 조합원(701명) 중 80%가량(571명)을 확보하면서 대표노조로 자리 잡았다. 기존 노조인 금속노조 한진중공업지회 관계자는 "사측이 자신들의 입맛에 맞는 노조를 키워 민주노조를 말살하려 하고 있다. 이번 복직 관련 협의나 안내도 우리에게는 전혀 알려주지 않았다"며 불편한 심기를 드러냈다.

이런 가운데 한진중공업 노사는 지난달 26일 교착상태에 머물렀던 임금단체협상을 4년 만에 타결해 회사정상화 의지를 보였다. 노사에 따르면 기본급 15% 인상, 생활안정지원금 1200만 원 지급과 함께 일방적 정리해고를 하지 않겠다는 고용보장 약속도 주요 합의사항으로 다루어졌다.