부산에서 경찰관 채용과정에 부정행위가 있었던것으로 뒤늦게 밝혀졌다.

또 경찰은 이 같은 사실을 외부에 알리지 않고, 관련자들을 솜방망이 처벌한 것으로 드러나 물의를 빚고 있다.

2일 부산지법 등에 따르면 김모(26)씨는 2008년 순경 공채시험에 합격, 지난 1월14일까지 부산 모 경찰서에서 순경으로 근무하다가 응시과정에 부정행위가 있었다는 이유로 임용이 취소됐다.

2008년 9월 체력검사를 앞두고 당시 부산지방경찰청 감찰계에 경위로 근무한 김씨의 부친이 동료 경찰관을 통해 시험 관리요원에게 "아들을 잘봐달라"고 부탁했고,실제 부정행위가 벌어졌기 때문이다.

김씨는 100ｍ 달리기 1차 시기에 근육경련으로 완주하지 못했고, 2차 시기때는 완주했으나 합격권에 들지 못했다.

그러자 김씨는 담당 경찰관에게 "다리에 쥐가 나서 제대로 못 뛰었다"며 재측정을 요구, 유일하게 여자 응시생들과 함께 세번째 시험을 치렀으나 부정출발로 실격됐다.

김씨는 이어 경찰관에게 다시 부탁해 4번째로 도전할 수 있었고, 초시계를 누르기 전에 출발한데다 결승선에 도착하기 4~5걸음 앞두고 담당 경찰관이 초시계를 눌러준 덕분에 합격했다.

이 때문에 지난해 2월 김씨의 부친과 당시 시험을 관리했던 경찰관 등 관련자 6명이 견책, 감봉 1개월, 정직 2개월 등의 비교적 가벼운 징계를 받았고, 김씨는 지난 1월에야 임용취소 처분을 받았다.

이 같은 사실은 김씨가 "임용취소는 부당하다"며 부산지방경찰청장을 상대로 소송을 제기하면서 드러났다.

그러나 부산지법 행정1부(고규정 부장판사)는 김씨의 '합격결정취소 및 임용취소 처분 취소' 청구소송에서 원고의 청구를 기각했다.

재판부는 "원고의 부정행위가 없었다고 하더라도 아버지를 통해 부정행위가 일어난 것이어서 그 부정행위의 이익을 받게 된 원고 역시 불합격처리 대상에 해당한다"고 밝혔다.

연합뉴스