사진은 기사 내용과 관련이 없음. 국제신문DB

실업 상태에 있다가 새 직장을 구했거나 생애 첫 구직에 성공한 사람(일자리 시장에 진입한 사람)이 재작년 기준으로 3년 연속 줄어 역대 최저치를 기록했다.

국가데이터처가 4일 발표한 ‘일자리 이동통계 결과’에 따르면 2024년 우리나라의 등록취업자 수는 총 2625만 명으로 2023년(2614만5000명)보다 10만5000명(0.4%) 증가했다.

등록취업자란 4대 사회보험 등 공공기관에 신고·가입된 행정자료를 활용해 파악된 근로자(임금+비임금)를 의미한다.

이들 2625만 명 가운데 같은 기업체에서 계속 일한 근로자(동일 기업체 유지자)는 늘었지만 신규 진입자와 이직자는 감소했다.

우선 동일 기업체 유지자 수는 전년보다 37만3000명(2.0%) 늘어난 1892만 명으로 집계됐다.

반면 2023년 취업 미등록 상태에서 2024년 등록으로 번경된 근로자인 ‘진입자’ 수는 348만2000명으로 관련 통계가 공시되기 시작한 2017년 이후 최저치를 기록했다.

전년과 비교하면 16만4000명(4.5%) 줄었다. 3년 연속 감소세(전년 대비)다.

특히 연령대별로 보면 청년층(15~29세) 진입자 수 감소 폭이 7만3000명으로 모든 연령대 중 가장 컸다. 다만 데이터처는 “여기에는 인구 감소 영향도 있을 것”이라고 분석했다.

30대도 3만6000명 줄었다.

기업이 달라진 ‘이동자’ 수도 2024년 384만8000명으로 전년보다 10만3000명(2.6%) 감소했다.

일자리를 유지한 사람은 늘고 진입이나 이직은 동반 감소한 것이다. 이를 두고 노동시장 경직성이 심화됐다는 분석이 나온다.

이동자 가운데 동일 규모의 기업으로 이동한 비율은 72.6%였다.

중소기업 이동자의 81.4%는 중소기업으로 자리를 옮겼고, 11.8%는 대기업으로 이직했다. 중소기업에서 대기업으로 이직하는 비율은 전년(12.1%)보다 0.3%포인트 낮아졌다.

일자리를 이동한 임금근로자 가운데 57.8%는 임금이 증가한 일자리, 41.3%는 임금이 감소한 일자리로 이동했다.