동국씨엠 부산공장에서 열린 2026년 임단협 조인식 행사 사진 (가운데) 성경훈 동국씨엠 노조위원장, (가운데 오른쪽) 박상훈 동국씨엠 사장. 동국제강그룹 제공

동국제강그룹이 32년 연속 무분규 임단협을 타결했다.

동국제강그룹 동국씨엠과 동국제강은 올해 임금 및 단체 협약을 체결했다고 30일 밝혔다. 올해도 주요 철강 회사 중 가장 빠르게 협상을 마무리했다는 게 그룹 측 설명이다. 그룹 인적 분할로 열연·냉연 철강 회사로 나뉜 두 회사가, 1994년 산업계에서는 처음으로 ‘항구적 무파업’을 선언한 이후 올해까지 연속해서 무분규로 타결했다. 동국제강은 열연, 동국씨엠은 냉연 철강회사다.

동국씨엠·동국제강 노사는 글로벌 경기 침체와 철강업계를 둘러싼 대내외 불확실성 확대 등 어려운 환경에 공감하고, 함께 극복하기 위해 뜻을 모았다. 노조는 회사의 경쟁력 강화를 위해 협력했으며, 회사는 근로 조건 개선과 복지 향상으로 화답하며 상호 양보와 타협을 통해 원만한 타결을 이뤄냈다.

동국씨엠은 27일 부산공장에서, 동국제강은 26일 인천공장에서 각각 ‘2026년 임금 및 단체협약 조인식’을 갖고 대표이사와 노조위원장을 비롯한 교섭위원 20여 명이 참석해 합의서에 서명했다.

부산공장에서 열린 조인식에서 박상훈 동국씨엠 사장은 “동국만의 상생 문화는 단순한 전통을 넘어 가장 강력한 경쟁력이라 생각한다”며, “노사가 합심해 업황을 극복하고 지속가능한 성장을 위해 함께 나아가자”고 말했다.

성경훈 동국씨엠 노조위원장은 “대립보다는 대화가 우선이라는 생각으로 임단협에 합의했다”며 “회사가 어려울 때 힘을 보태는 것이 결국 우리를 지키는 길이라 믿고 있고, 안전하고 활기찬 조업 환경을 만드는 데 최선을 다하겠다”고 답했다.

동국제강그룹은 2023년 11월, 산업계 최초로 ‘자회사 설립 후 고용’ 대신 사내하도급 근로자 ‘직접 고용’에 상호 합의했으며 특별채용 절차를 거쳐 2024년 1월 1일부로 약 900여 명을 직고용했다. 또한 2회의 정년 연장을 통해 제조 현장 숙련 인력을 유지하고 보유 기술을 계승하게 하는 등의 노사 문화 구축에 힘쓴다.