한국남부발전 제공

한국남부발전은 28일 부산 본사에서 제38기 신입사원 입사식을 개최했다고 밝혔다. 이에 따라 총 93명의 신입사원이 회사의 일원으로 공식적인 첫발을 내디뎠다.

이번에 입사한 38기 신입사원들은 지난해 12월 22일부터 총 6주간의 입문교육 과정을 이수했다. 교육 첫 주부터 진행된 경영진 특강을 통해 조직 적응을 위한 실질적인 조언을 듣고, 회사의 중장기 비전과 경영방향을 공유했다.

특히 이번 교육에서는 지역사회와의 상생 및 ESG(환경·사회·지배구조) 가치 실현을 위한 사회공헌 활동이 함께 진행됐다.

이와 함께 급변하는 경영환경과 디지털 전환 흐름에 대응하기 위한 인공지능(AI) 리터러시 교육도 집중적으로 실시됐다.

신입사원들은 인공지능 기술의 기본 개념부터 업무 적용 사례까지 폭넓게 학습하며, 향후 실무에서 활용 가능한 디지털 역량을 강화했다.

또한 에너지 전환에 대한 이해를 높이기 위해 하동빛드림본부와 재생에너지 현장 견학도 진행됐다.

신입사원들은 발전 현장의 실제 운영 모습과 재생에너지 설비를 직접 살펴보며, 친환경 에너지 중심으로 전환되는 발전산업의 흐름과 남부발전의 역할을 현장에서 체감했다.

김준동 남부발전 사장은 “에너지 대전환의 시대에 남부발전의 미래를 이끌어갈 주역은 바로 여러분”이라며 “신입사원 특유의 열정과 AI 등 디지털 역량을 발휘해 회사의 새로운 활력소가 되어주길 바란다”고 당부했다.

한편 이와 별도로 남부발전은 이날 “서성재 남부발전 기술안전부사장이 지난 27일 안동빛드림본부를 방문해 안동 2호기 건설현장을 순회 점검하고, 협력사 관계자들과의 간담회를 실시했다”고 밝혔다.

이번 현장 경영은 ‘기본 바로 세우기’ 원칙에 따라 모든 작업의 전 과정을 면밀히 살펴 안전사고를 사전에 예방하고, 협력사의 애로사항 청취를 통해 상생 발전 방안을 모색하고자 마련됐다.