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상여금도 '양극화'…상위 0.1% 직장인 평균 6.9억원 '보너스'

민주 양경숙 의원, 국세청 상여금 자료 분석

상여금 상위 0.1% 근로자 평균 6억8526만원

중위값인 434만 원보다 157.9배 많은 액수

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연합뉴스


상여금 상위 0.1%에 속하는 근로자들의 평균 상여금 규모가 6억9000만 원에 달한다는 분석 결과가 나왔다.

국회 기획재정위원회 소속 더불어민주당 양경숙 의원이 2일 공개한 국세청 자료를 보면 2022년 상여금을 신고한 근로자 979만9285명 중 수령액 상위 0.1%에 해당하는 근로자들의 상여금은 평균 6억8526만 원으로 집계됐다.

이는 중위값(434만 원)보다 157.9배 많은 액수다.

중위값은 상여금 수령액을 순서대로 나열했을 때 정확히 가운데에 있는 값을 말한다.

상위 0.1%의 평균 상여금은 2020년 5억4885만 원에서 2021년 6억6606만 원으로 증가했고 2022년에는 6억9000만 원에 육박했다.

2020년부터 2022년까지 24.9% 늘어난 셈이다.

중위값은 2020년 405만 원에서 2021년 433만 원으로 증가했고 2022년 434만 원을 기록했다.

2년간 7.1% 늘어나기는 했지만 상위 0.1% 증가율(24.9%)에는 한참 못 미쳤다.

이 때문에 중위값 대비 상위 0.1%의 상여금 비율은 2020년 135.5배, 2021년 153.9배 등으로 높아졌다.

2022년 상위 1%의 상여금은 평균 1억7118만 원, 상위 10%는 5786만 원이었다.

상여금 수령액 상위 근로자들이 전체 상여금에서 차지하는 비중도 커졌다.

상위 0.1%가 받은 상여금 비중은 2020년 5.8%에서 2022년 6.2%로, 상위 1%는 14.6%에서 15.4%로 확대됐다.

같은 기간 상위 10%의 비중은 48.6%에서 52.0%로 상승해 전체 상여금의 절반을 넘어섰다.

상여금 상위 20%와 하위 20%의 격차도 확대됐다.

상위 20%의 상여금은 평균 3927만 원을 받아 하위 20%(37만 원)와 105.6배 차이가 났다. 2021년은 101.9배였다.

양 의원은 “경기 불황으로 경영실적이 좋지 않은 기업들은 보너스를 지급하지 못하는 실정일 것”이라며 “상여금에서도 양극화 현상이 확연해지고 있다”고 지적했다.
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