올 하반기 주요 은행들의 채용 문이 열린다. 1000명이 넘는 신입사원을 뽑을 전망이다. 코로나19 장기화로 위축됐던 은행권이 엔데믹 전환 분위기가 뚜렷해지면서 신입사원 채용에 적극 나서는 것으로 보인다.

10일 주요 은행의 채용 계획을 종합하면 신한은행이 가장 먼저 하반기 채용을 시작했다. 신한은행은 지난 5일 채용공고를 내고 일반직 신입행원, 디지털/ICT(정보통신기술) 수시채용 등을 합쳐 400명을 뽑는다고 밝혔다.

일반직 신입행원 서류 접수는 오는 22일까지이다. 이후 서류전형, 필기시험(SLT), 1·2차 면접 순으로 진행된다. 신한은행은 신입사원 채용 외에도 경력직, 전문인력, 퇴직지원 재채용 등을 더해 하반기에 총 700명 수준의 채용을 진행한다.

IBK기업은행도 지난 7일 채용공고를 내고 하반기 신입행원 절차에 들어갔다. 지난 상반기보다 10명 증가한 160명을 공개 채용한다. 모집 분야는 금융 일반, 디지털, 금융전문·글로벌 분야다. 오는 27일까지 지원서를 받은 뒤 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험 등을 거친다.

하나은행은 이달 중 신입행원 채용을 진행한다. 박성호 하나은행장은 지난달 금융권 공동 채용박람회에서 “예년과 비슷하게 300명 수준을 채용할 것”이라고 밝힌 바 있다.

KB국민은행도 이달 중 신입 행원 정기공채를 할 예정이다. 채용 규모는 아직 결정되지 않았지만 이재근 국민은행장은 금융권 공동 채용박람회에서 “올해는 수백 명 규모로 채용을 예상한다”고 말했다.

우리은행은 상반기 100여 명을 뽑았고 IT 부문 50여 명의 채용을 진행 중이다. 현재 진행 중인 채용이 끝나면 하반기 채용을 검토 중인 것으로 알려졌다. 김희국 기자

지난달 서울에서 열린 2022 금융권 공동채용 박람회 개막식. 연합뉴스