국내 기업 10곳 가운데 4곳은 이번 설 명절을 앞두고 직원에게 상여금을 주지 않을 예정이다. 상여금을 지급하는 기업의 1인당 평균 상여금은 77만 원이었다.

사람인은 지난 10일부터 13일까지 국내 기업 1059개사를 대상으로 ‘설 상여금 지급 계획’을 조사한 결과 41.8%(443개사)의 기업이 지급 계획이 없는 것으로 나타났다고 17일 밝혔다.

기업 규모별 2022년 설 상여금 평균 금액 현황. 사람인 제공

상여금을 지급하지 않는 기업은 ▷선물 등으로 대체하고 있어서(39.7%, 복수응답) ▷명절 상여금 지급 규정이 없어서(27.8%) ▷재무상태 악화 등 지급 여력이 부족해서(26.4%) ▷불경기 등 내외부 환경이 어려워져서(17.8%) ▷지난해 목표만큼 성과를 달성하지 못해서(11.5%) 순이었다.

반면 58.2%의 기업은 설 상여금을 지급할 계획이다. 코로나 팬데믹이 정점이었던 지난해 설 명절의 상여금 지급 비율이 절반도 채 되지 않았는데(49.4%) 이에 견줘보면 올해 설 명절 상여급 지급 기업 수는 8.8% 포인트 증가했다.

기업들이 설 상여금을 지급하는 이유로는 직원의 사기와 애사심을 높이기 위해서(60.7%, 복수응답)가 가장 많았다. 그 다음으로 정기 상여금으로 규정돼 있어서(32.5%), 설 지출 부담을 줄여 주기 위해서(12.3%), 지난해 실적이 좋아서(8%), 회사 재무 상태가 개선되어(3.1%) 등의 이유를 들었다.

이들 기업의 1인당 평균 상여금은 77만 원이었다. 대기업은 131만 원, 중견기업 106만 원, 중소기업73만 원 순이었다. 대기업 평균 상여 금액이 중소기업의 1.8배였다.

설 상여금 지급 방식으로는 ‘별도 상여금으로 지급’(49.5%)이 가장 많았고 ‘정기 상여금으로 지급’(46.9%), ‘정기 상여금, 별도 상여금 동시 지급‘(3.6%) 순이었다.