우리은행이 학력이나 자격증 등 이른바 스펙을 보지 않는 공개채용을 한다.

　우리은행은 올해 시중은행 중 가장 먼저 정규직 신입행원 공채를 실시한다고 8일 밝혔다.

　채용부문은 정규직 직원으로 영업점 예금팀 업무를 전담하는 개인금융서비스 직군이다. 채용 규모는 약 100여 명이다. 오는 22일까지 홈페이지에서 지원서를 접수한다.

　우리은행은 학력과 연령 등 자격요건을 폐지했다. 대부분 입사지원서에 있는 자격증, 어학 점수 항목도 없앴다. 100% 블라인드 면접을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 평가해 선발할 계획이다.

　채용 절차는 서류전형, 1차 면접, 인적성검사 및 2차면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 7월 말부터 영업점에서 근무하게 된다.

　이광구 우리은행장은 "청년 일자리 확대에 앞장서고 인재 선점을 위해 남들보다 한발 빠른 채용을 지시했다"면서 "채용 과정에서 스펙을 따지지 않고, 우리은행 인재상인 올바른 품성을 갖추고 원칙과 상식에 바탕을 둔 최고의 금융전문가가 될 수 있는 인재를 선발하겠다"고 했다.

　우리은행은 오는 16일 부산 동아대에서 채용설명회를 개최한다. 이 설명회는 15일 전주(전주대학교), 17∼18일 서울(우리은행 서울 연수원)에서도 진행한다. 박지현 기자 anyway@kookje.co.kr