- 가결되면 9월 중 총파업 돌입

성과연봉제 도입을 둘러싼 은행권 내 노사 갈등이 사상 초유의 금융권 총파업 사태로 확산될 조짐을 보이고 있다.

전국금융산업노동조합(이하 금융노조)은 20일 열리는 총파업 1차 결의대회를 시작으로 성과연봉제 도입을 막기 위한 지부별 순회 집회에 돌입한다고 19일 밝혔다. 이와 관련해 금융노조는 이날 10만 명의 조합원이 참여한 가운데 전국 35개 지부 1만 개 점포에서 총파업을 포함한 쟁의행위 관련 찬반 투표를 진행했다. 투표에는 시중은행뿐 아니라 금융 공기업과 금융 유관기관 조합원이 모두 참여했다.

금융노조의 총파업 찬반 투표는 전국은행연합회가 성과연봉제 도입과 관련한 가이드라인의 초안(본지 19일 자 14면 보도)을 마련한 데 따른 것이다. 금융노조 김문호 위원장은 "국내 금융산업이 총체적 난맥상에 빠졌는데도 정부와 사측은 금융 공기업뿐 아니라 금융 유관기관 및 민간은행에 대해서도 성과연봉제를 강제해 금융산업을 혼돈 속으로 몰아넣고 있다"고 비판했다.

금융노조는 성과연봉제 도입이 강행될 경우 총력 투쟁에 나선다는 방침이다. 찬반투표가 가결되면 대의원 대회 등을 거쳐 9월 중 총파업에 들어간다. 이렇게 되면 구조조정에 반발해 이미 총파업 돌입을 선언한 대형 조선사 및 자동차 노조의 쟁의행위와 맞물려 한국 경제가 '시계제로' 상태에 빠져들 가능성도 있다.

성과연봉제 가이드라인에 대한 외부 용역을 끝낸 은행연합회는 시중은행들과의 조율을 거쳐 이르면 이번 주 내에 주요 내용을 발표할 예정이다. 은행연합회에 따르면 가이드라인에는 같은 직급끼리 최대 40%의 임금 격차를 두는 내용이 담긴 것으로 알려졌다.

이와 관련해 김 위원장은 지난 18일 산하 지부 대표자들과 함께 은행연합회 하영구 회장과의 면담에서 가이드라인 추진을 중단하라고 촉구했다. 성과연봉제를 둘러싼 은행권의 갈등이 법적인 문제로 비화될 가능성도 있다. 한국자산관리공사와 산업은행 등은 이사회 의결을 통해 성과연봉제를 도입했다가 기관장들이 노조로부터 고소·고발된 상태다.

이석주 기자 serenom@kookje.co.kr