- 4.1일 쉬고 42만5000원 받아

올여름 근로자의 하계휴가에도 경기침체의 그늘이 드리워졌다. 상당수 기업이 일감 부족으로 휴가를 늘였지만, 휴가비는 줄였다.

한국노총 부산지역본부가 올해 산하 사업장 조합원 1000명을 대상으로 시행한 '하계휴가 관련 설문조사' 결과 평균 휴가 일수는 4.6일(토·일요일 포함)로 지난해보다 0.6일 늘었다. 휴가는 주로 이달 말과 다음 달 초에 집중됐다. 응답자의 71.2%는 피서계획이 있는 것으로 조사됐다. 여행지로는 80.8%가 국내를 꼽았고 해수욕장, 산(계곡), 섬 등의 순으로 선호하는 것으로 나타났다.

피서지에서의 지출 금액은 평균 38만 원으로 지난해와 비교해 2만 원 줄었다. 휴가 계획을 마련하지 못한 이들은 경제적 부담과 짧은 휴가 기간, 사업장 업무 때문이라고 밝혔다. 응답자의 73.5%가 상여금을 제외한 휴가비를 받는다고 답했다. 휴가비를 못 받는 응답자 중 40.5%가 경기 침체와 실적 악화를 주요인으로 꼽았다.

부산경영자총협회의 주요기업 130개사 대상 조사결과도 한국노총 부산지역본부 조사와 비슷했다. 경총 조사 결과, 각 기업의 평균 하계휴가 일수는 4.1일로 지난해 3.9일과 비교해 0.2일 늘어났다.

대기업은 평균 4.3일로 지난해와 같았지만, 중소기업은 3.9일로 지난해 3.8일보다 0.1일 증가했다. 지역 기간산업인 조선과 조선기자재 업종의 위기를 반영하듯 제조업 평균 휴가 일수는 4.1일로 지난해 4.0일보다 늘었고, 비제조업은 지난해와 같은 3.7일로 조사됐다.

경영사정 악화로 휴가비 지급 기업도 줄었다. 지난해에는 74.6%가 휴가비를 줬는데 올해는 72.5%에 그쳤다. 근로자에게 지급하는 평균 휴가비는 42만5000원으로 이 역시 지난해 46만1000원과 비교해 크게 줄었다.

임은정 권용휘 기자 iej09@kookje.co.kr