성세환 BS금융지주 신임회장이 15일 "금융업계의 유례없는 위기상황에선 직원들의 '돌격대 정신'이 필요하다"고 말하고 있다. 전민철 프리랜서

- 외부에서 온 CEO처럼
- 계열사 조직 전반 재점검
- 지역상생 프로그램 확대
- 미래 신성장사업부 신설

"BS금융지주 전 계열사의 생산성을 높이고 해외지점 진출 등 사업 다각화에 힘쓸 계획입니다. 군살은 빼고, 체력을 강화하는 쪽으로 조직을 이끌 것입니다."

성세환(61) BS금융 신임 회장은 15일 지주사 CEO로서 자회사 간의 시너지효과와 신성장 동력을 높이는 데 역량을 집중할 것이라고 강조했다. BS금융의 새 수장으로, 스포트라이트의 중심에 선 성 회장은 "요즘 쉴 틈이 없다"고 말했다. 지난 6월 24일 BS금융그룹 제2대 회장으로 내정된 후 지난 14일 정식 취임하기까지 '현장 중심의 소통 경영'을 주창하며 직접 발로 뛰고 있기 때문이다. 얼굴에는 다소 피곤한 기색이 보였지만 말문을 열자 열정적으로 자신의 구상과 포부를 쏟아 냈다.

"내부 승계지만 외부에서 온 CEO처럼 조직의 전반을 재점검해 더욱 효율적인 경영을 추진할 것입니다. '소통'과 '변화'를 키워드로 경영 전반에 걸쳐 새로운 시각에서 혁신을 추진할 것입니다. 지주사를 비롯해 6개 계열사의 제도·업무처리·관행 등을 원점에서 재검토해 불합리한 점이 있다면 기존의 틀을 깨는 창의성 있는 조직을 만들겠습니다."

성 회장은 이장호 초대 회장에 이어 내부 출신으로 두 번째 회장직을 맡는 기록을 세웠다. 그가 보는 BS금융의 현주소와 미래는 어떨까. 그는 "BS금융그룹 고유의 위기극복 능력과 직원들 간 단합은 매우 뛰어나지만, 최근 몇년간 안정된 조직 속에서 정체된 느낌이 있다. 금융업계의 유례없는 위기상황에선 직원들의 '돌격대 정신'이 필요하다"고 말했다.

"국내 금융산업은 경기침체 장기화로 여태껏 한 번도 경험해 보지 못했던 저성장·저금리의 금융환경이 장기화될 것으로 보입니다. 체질을 바꿔야 할 때가 된 거죠. 다양한 기업문화 프로그램을 통해 임직원들을 하나로 모으고, 진취적인 마인드를 가진 강한 조직으로 단련시켜 금융환경의 패러다임 변화에 적극 대응할 것입니다."

성 회장은 또 금융중심지 부산을 대표하는 금융그룹으로서 주주 가치를 넘어 사회적 책임을 다하겠다고 밝혔다. 그는 "기존의 지역상생경영과 지역 경제 활성화 사업은 더욱 확대하는 한편 사회 공헌 프로그램도 전반적으로 재점검하고 보완하겠다"고 말했다. 또한 부산의 해양·파생금융산업 발전을 위해 전문 인력을 양성하는 등 사회적 책임을 다 할 것을 다짐했다.

조직개편과 관련해서는 "경영 효율성을 위해 지주회사 부서를 기존 10개에서 8개로 줄여 조직을 슬림화하고 그룹의 미래성장 전략을 추진하기 위해 신성장사업부를 신설하겠다"고 말했다.

성 회장은 성공적인 직장생활을 이어나갈 수 있었던 비결로 논어 옹야편의 '지지자 불여호지자 호지자 불여낙지자(知之者 不如好之者, 好之者 不如樂之者·아는 사람은 좋아하는 사람만 못하고, 좋아하는 사람은 즐기는 자만 못하다)'라는 글귀를 꼽는다. 은행업에 종사하는 기간 내내 주어진 일에 대해 즐거운 마음으로 일을 하다 보니 금융그룹 회장도 될 수 있었다는 얘기다. 이처럼 일을 즐기는 태도로 성 회장은 BS금융을 지역을 기반으로 한 세계적인 금융그룹으로 발전시킨다는 계획이다.