안전행정부는 8일 내년 도입을 추진 중인 대체휴일제가 대기업이나 중견기업, 금융기관 등 민간부문에도 적용될 것이라고 설명했다. 대체휴일제가 도입되면 내년 9월 추석 연휴에 첫 적용돼 추석 연휴가 닷새가 될 전망이다.

윤종진 윤리복무관은 이날 정부서울청사에서 설명회를 열고 "대통령령인 '관공서의 공휴일에 관한 규정'을 개정해 대체휴일제를 도입하면 민간부문도 근로기준법에 따라 단체협약이나 취업규칙 등에서 이 규정을 준용하게 되기 때문에 공공부문과 마찬가지로 대체휴일제를 도입할 것"이라고 말했다.

그는 "달력 제조업체도 관공서의 공휴일에 관한 규정을 적용해 달력을 만들기 때문에 내년에 대체휴일이 생기면 달력에 빨간 날로 표시될 것"이라고 덧붙였다.

대체휴일제는 공휴일과 공휴일이 겹치면 이어지는 평일 하루를 쉬는 제도다.

공휴일은 관공서가 업무를 하지 않는 날로 일요일과 1월 1일, 설·추석 연휴, 3·1절 광복절 개천절 한글날 등 국경일, 석가탄신일, 어린이날, 현충일, 성탄절, 임기만료에 의한 공직선거일 등 모두 15일로 규정돼 있다.

앞서 당정청은 지난 6일 회동에서 설·추석 연휴가 공휴일(일요일)과 겹치거나 어린이날이 토요일이나 공휴일(일요일)과 겹치면 대체휴일을 적용하는 방안을 논의, 일단 설·추석 당일 앞뒤로 사흘간이 원칙인 설·추석 연휴에 대체휴일제를 적용하기로 했다. 어린이날에도 적용할지는 당·정 협의와 국회 논의를 거쳐 확정하기로 했다.