2024~2026년 상반기 상용근로자 월평균 임금총액 및 인상률. 경총

올해 상반기 상용근로자 1인당 월평균 임금이 전년 동기보다 약 3.1% 증가했다. 이는 약 13.1만 원에 해당하는 금액이다. 인상분 가운데 4.2만 원은 반도체 업종의 특별급여 인상 영향이었다.

한국경영자총협회(경총)는 2026년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석을 내어 올해 상반기 상용근로자(계약기간 1년 이상) 1인당 월평균 임금총액은 전년 동기 대비 3.1%(약 13.1만 원) 인상됐다고 20일 밝혔다. 반도체 제조업이 포함된 ‘전자·통신업’의 특별급여 인상에 따른 것으로 전체 인상분 32.4%에 해당한다.

올해 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 431.8만 원으로 전년 동기 대비 3.1% 인상된 것으로 나타났다. 이는 지난해 같은 기간 인상률(3.5%)보다 0.4% 포인트 낮은 수준이다. 기본급 등 정액급여 인상률은 전년 상반기 2.9%에서 올해 2.2%로 낮아진 반면 성과급 등 특별급여는 8.1%에서 9.3%로 높아졌다.

올해 상반기 월평균 특별급여는 역대 최대인 60.1만 원으로 증가했다. 월평균 특별급여는 2022년 상반기 56.2만 원에서, 2023년 상반기 54.0만 원, 2024년 50.9만 원, 지난해에는 55.0만 원이었다.

올해 상반기 월평균 임금총액 인상률은 300인 이상 사업체 4.8%, 300인 미만 사업체 2.1%로, 모두 전년 상반기(각각 5.7%, 2.7%)보다 낮아졌다. 300인 이상 사업체는 특별급여 인상률이 전년 상반기 12.8%에서 올해 14.7%로 높아진 반면 정액급여 인상률은 3.4%에서 1.4%로 낮아졌다. 300인 미만 사업체는 정액급여(2.6%→2.2%)와 특별급여(3.0%→0.6%) 인상률이 모두 낮아졌다.

200인 이상 사업체의 월평균 특별급여는 전년 동기보다 23.4만 원 증가한 182.4만 원으로, 종전 최고치인 2022년 상반기(166.1만 원)를 상회했다.

반도체 제조업이 포함된 ‘전자·통신업’의 올해 상반기 월평균 임금총액은 943.4만 원으로 전년 동기 대비 23.1% 인상됐다. 전자·통신업을 제외한 나머지 업종 평균은 418.7만 원으로 2.2% 인상됐다. ‘전자·통신업’의 특별급여 인상률은 66.0%로 그 외 업종(1.8%)을 크게 상회한 반면 정액급여 인상률은 1.4%로 그 외 업종(2.2%)보다 낮았다.

전자·통신업의 특별급여 인상으로 전업종 1인당 임금총액이 4.2만 원 인상됐으며 이는 전체 인상분(13.1만 원)의 32.4%에 해당한다. 전체 상용근로자 중 ‘전자·통신업’ 비중은 2.5%(약 37.7만 명) 수준이지만 이 업종 특별급여 인상은 전체 임금총액 인상분의 32.4%를 차지했다.