노태문 삼성전자 디바이스경험(DX) 부문장(사장)이 초과이익성과급(OPI)을 주식으로 받을 수 있도록 한 제도 도입 이후 첫 보상으로 62억 원 규모의 자사주를 받았다. OPI는 사업부 실적이 그해 목표를 넘을 경우 초과 이익의 20% 내에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 제도다.

3일 삼성전자에 따르면 회사는 지난해 1월 임원에 대해 OPI를 자사주로 받도록 하는 성과급 주식보상 제도를 도입했고, 지난달 26일 첫 보상으로 2024년 성과에 대한 자사주를 지급했다. 이번에 임원 1051명에게 지급한 자사주는 115만2022주, 총 1752억 원 상당이다.

이 중 노 부문장은 가장 많은 4만579주를 받았다. 이는 지급일 종가 기준(15만2100원)으로 61억7207만 원 규모다. 초대 사업지원실장인 박학규 사장은 1만746주로 16억3447만 원 어치를 받았다.

디바이스솔루션(DS) 부문장인 전영현 부회장은 5135주, 7억8103만 원 어치를 수령했다. 전 부회장은 2024년 5월 DS 부문장에 취임한 뒤 근무 일수가 적어 지급 규모가 상대적으로 작은 것으로 알려졌다.

지난해 말 사업지원TF장에서 회장 보좌역으로 경영 일선에서 물러난 정현호 부회장은 1만3368주, 20억3328만 원 어치를 받아 노태문 부문장 다음으로 가장 많은 자사주를 받았다.

한편 삼성전자는 자사주 성과급 주식보상 제도를 올해부터 직원들에게도 확대했다. 이와 함께 기존에 50~100%로 정한 임원들의 자사주 선택 범위를 직원과 동일하게 0~50%로 변경했다.