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‘직장 내 괴롭힘’을 막는 근로기준법 개정안이 시행된 지 6년이 됐지만, 피해자 절반 이상은 괴롭힘을 당해도 여전히 참고 넘기는 것으로 나타났다.

14일 시민단체 직장갑질119에 따르면 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 1∼7일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명에게 설문한 결과 이같이 나타났다.

최근 1년 사이 직장 내 괴롭힘을 경험했다는 응답자 비율은 34.5%였으며, 이들 중 42.6%는 괴롭힘이 심각한 수준이었다고 답했다. 괴롭힘을 당한 응답자 중 18%는 자해와 자살을 고민한 적이 있는 것으로 파악됐다.

직장 내 괴롭힘에 어떻게 대응했는지 묻자 55.7%는 ‘참거나 모르는 척했다’고 답했다. ‘개인 또는 동료들과 항의했다’는 32.2%, ‘회사를 그만뒀다’는 18%였다. 회사나 노동조합, 고용노동부, 국가인권위 등에 신고했다는 응답은 15.3%에 그쳤다.

괴롭힘을 당한 후 신고하지 않은 이유로는 ‘대응해도 상황이 나아질 것 같지 않다’는 답이 47.1%, ‘향후 인사 등에 불이익을 당할 것 같다’는 답이 32.3%였다.

직장갑질119는 직장 내 괴롭힘에 대한 신고를 위축시키는 근로감독관의 형식적인 조사가 개선돼야 한다고 지적했다. 또 5인 미만 사업장 근로자나 프리랜서 등도 직장 내 괴롭힘 금지법의 보호를 받아야 한다고 강조했다.