경남 진주 한국토지주택공사(LH)는 올해 신입 직원(5·6급 350명, 업무직 160명)과 청년 인턴(700명) 등 모두 1210명의 직원을 채용한다고 12일 밝혔다. 이는 전년(960명)보다 26% 증가한 규모다.
LH는 그중 83%인 1010명(5·6급 150명, 업무직 160명, 청년인턴 700명)은 일정을 대폭 앞당겨 상반기에 채용해 코로나19로 침체한 취업 시장에 활력을 불어넣을 전망이다. 상반기 채용은 오는 3월 채용공고를 시작으로 4∼5월 서류·필기전형, 5월 면접전형을 거쳐 6월 임용한다. 또 하반기 채용은 8월 공고, 9∼10월 서류·필기전형, 11월 면접전형을 거쳐 12월 임용 예정이다.
LH는 온라인 채용설명회, 온라인 면접 등 언택트 채용 방식을 적극적으로 도입해 코로나19로 인한 채용 일정 연기를 최소화할 계획이다. 특히 LH는 코로나19로 인해 한시적으로 폐지됐던 영어시험, 기사 자격증 등은 재도입할 예정이다. 또 5·6급 채용에는 빅데이터, 해외사업 등 전문 분야를 신설하고 이전지역 인재 채용 목표 상향(24%→27%), 지역 전문사원·고졸자 전형 등을 통해 다양한 인재를 균형 있게 채용할 예정이다.
LH 장충모 부사장은 “코로나19 특수상황을 고려해 전년보다 채용 규모를 확대하고 조기 채용을 추진하기로 했다”며 “좋은 일자리 창출로 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다”고 밝혔다.
김인수 기자 iskim@kookje.co.kr
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