울산지역 초등학교 돌봄강사들과 지역 정당·사회단체 관계자들이 26일 울산시교육청 앞에서 처우개선을 요구하며 구호를 외치고 있다. 연합뉴스

- 울산서도 수당 차별지급 반발

'비정규직 없는 경남만들기 공동행동'은 26일 경남도교육청 브리핑룸에서 기자회견을 갖고 사서, 돌봄강사 등 상시·지속적 업무의 학교비정규직에 대한 전면 무기계약 전환을 촉구했다.

이들은 회견에서 "경남지역에는 83개 직종 1만2000여 명의 비정규직 노동자가 고용 불안과 열악한 처우에 고통을 받고 있다"며 "차별을 가르치지 말아야 할 학교에서부터 비정규직 문제를 해결하는 것이 우리 사회 비정규직 문제 해결의 바로미터가 될 것"이라고 주장했다.

이들은 "도교육청이 학교비정규직 노조의 교섭요구 사실을 공고하지 않은 것은 부당노동행위라는 결정이 지난 21일 경남지방노동위원회에서 나왔다"면서 "이는 학교비정규직 노동자의 사용자가 교육감이라는 노동부 해석과 맞닿아 있다"고 지적했다.

이들은 또 지난 18일 도의회 교육위원회에서 '경남도교육청 공무원이 아닌 근로자 임용 등에 관한 조례'가 심의 보류된 것에 대해 "일을 하면 할수록 정규직과의 차별이 심해져 고통을 받고 있다. 학교비정규직들의 염원이 담긴 이 조례안을 조속히 의결하라"고 촉구했다.

이들은 "서울, 경기, 부산, 광주, 울산, 인천, 충북 등 대부분 지역은 학교도서관 사서업무를 상시 지속적 업무로 인정하고 무기계약 전환 직종으로 분류하고 있다"고 강조했다. 방과후 학교 돌봄강사 역시 상시 지속적인 업무를 하고 있음에도 불구하고, 무기계약직으로 전환되지 못해 600여 명이 고용불안에 시달리고 있다는 것이다.

공동행동 관계자는 "비정규직 노동자에게 무기계약 전환은 희망의 빛이 될 것"이라며 "도의회는 학교비정규직의 교육감 직접 고용 조례를 제정하기에 앞서 상시 지속적인 업무에 대한 전면 무기계약 전환을 실행해야 한다"고 주장했다.

울산지역 초등학교 돌봄강사들도 이날 시교육청 앞에서 기자회견을 갖고 처우개선을 요구했다.

이들은 "시교육청이 돌봄강사만 제외하고 모든 비정규직(회계직원)에 대해 이달부터 처우개선 수당을 지급했다"며 "우리에게도 가족수당, 학비보조금 등 5개 수당을 달라"고 촉구했다.