코레일이 올해 상반기 신입사원 공채 모집을 5일 오전 10시부터 7일까지 3일간 진행한다.
올해 코레일은 신입사업 1600여 명을 뽑는다. 모집 인원은 일반 공채 680명, 고졸 공채 320명이다.
코레일은 또 오는 7월 신입사원 600명을 하반기 2차 채용한다.
특히 코레일은 이번 채용에서 결격 사유가 없는 지원자 모두를 배수에 관계없이 통과시킨다는 방침이다.
어학 학교성적 평가를 배제하고, 지원 자격과 제출 서류 적격 여부만으로 합격자를 결정하는 식이다.
서류 검증 통과자는 NCS직무능력검사를 통해 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력 3개 영역의 평가를 받는다.
이 시험을 통과하면 면접과 필기형 인성역량검사를 거쳐 최종합격 여부가 결정된다.
고졸 채용은 서류검증 후 면접시험 인성역량시험까지 일반공채와 절차가 비슷하지만, 2개월 간 인턴사원 근무 뒤 정규직 전환된다.
최종 합격한 지원자는 통합직 6급 사원으로 선발된다.
코레일의 신입사원 연봉은 작년 4분기 3114만원 선이며, 전체 임직원의 평균연봉은 6647만 원에 이르는 것으로 알려졌다. 이승륜 기자
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