부산시설공단이 2030세대 직원들의 신선한 시각을 앞세워 조직문화 혁신과 청렴문화 확산에 나섰다. 공단은 지난달 26일 부산시민공원 동백꽃방에서 입사 3년 차 이내 신규 직원 30명으로 구성된 ‘제1기 청렴루키(Rookie)’ 발대식(사진)을 개최했다.
‘청렴루키’는 조직 관행에 물들지 않은 젊은 직원들이 스포츠팀 신인 선수처럼 패기 있는 시각으로 불합리한 요소를 발굴하고 내부 문화를 개선하기 위해 기획된 제도다.

이번 발대식은 기존 형식적인 임명장 수여식을 벗어나 백운현 상임감사와 30명의 루키들이 자유롭게 의견을 나누는 ‘공감 토크’ 방식으로 진행했다. 직급과 연차의 경계를 허문 대화 속에서 청렴 조직문화 세대 인식 차이에 대한 솔직하고 다양한 의견을 나눴다.

공단은 앞으로 청렴루키를 통해 ▷불합리한 관행 발굴 ▷조직문화 개선 아이디어 제안 ▷세대 간 소통 활성화 등 활동을 전개할 예정이다. 특히 고위직과 주니어 세대를 연결하는 가교 역할을 맡겨 조직 내 건강한 긴장과 활력을 불어넣겠다는 계획이다.

이성림 이사장은 “루키들의 당돌하고 신선한 제언을 적극 수용해 시민이 신뢰할 수 있는 투명하고 공정한 공기업으로 도약하겠다”고 말했다.