부산여성가족개발원과 5개 여성인력개발센터는 ‘2019년 찾아가는 현장맞춤형 대체인력 여성일자리 창출사업’ 사업단 워크숍(사진)을 지난 3일 개발원에서 열었다.
출산·육아기 근로자의 업무 공백에 기업이 필요로 하는 훈련된 대체인력을 공급해 근로자의 경력 단절을 예방하고, 기업은 맞춤형 대체인력을 배치해 일·가정 양립이 가능한 직장으로 거듭날 수 있도록 지원하는 사업이다.

부산여성가족개발원 등은 지난 3년간 600명의 대체인력을 양성, 현재까지 290명을 지원했다. 대체인력 양성은 출산·육아기 근로자의 경력 유지를 도울 뿐만 아니라 약 30%는 정규직으로 채용되는 등 경력 단절 여성의 사회 재진입과 여성 일자리 창출에도 기여해 왔다. 올해는 대체인력 일자리 90여 개 창출을 목표로 대체인력 일자리 개척단을 구성해 ‘찾아가는 기업 컨설팅’을 제공하고 현장직무연수(OJT)를 포함한 직무훈련과 현장 적응훈련을 실시하는 등 인력을 양성하기로 했다. 성향숙 원장은 “여성의 일자리 창출과 육아 휴직 부담 없는 직장을 만들기 위해 대체인력 사업이 잘 진행되도록 힘쓰겠다”고 말했다.

임은정 기자