- '찾아가는 일자리' 사업 시행
- 작년 231명 혜택, 107곳 협약
- 일부 대체인력은 정규직 돼
- '여성가족 진담' 행사도 성황

정부가 출산율 높이기에 힘을 쏟고 있지만 현실은 녹록지 않다. 특히 직장여성의 경우 육아휴직을 쓰는 것이 부담이다. 지난해 여성가족부 조사에 따르면 여성들이 육아휴직을 못하는 이유로 눈치 보이는 직장 분위기와 경제적 부담이 1, 2위를 차지했다. 숙련된 직원 한 명이 아쉬운 중소기업으로선 현행 1년 휴직제도 이행이 쉽지 않은 셈이다.

김름이 여성가족개발원장은 "여성 일자리 100개 창출, 여성 인재 600명 육성 등 4대 혁신사업을 성공적으로 추진하겠다"고 다짐했다.

부산여성가족개발원은 '찾아가는 현장맞춤형 대체인력 여성일자리 창출사업'을 통해 육아휴직 빈자리에 대체인력을 채용해 사업체의 부담을 줄이고 일자리 창출의 효과를 거두고 있다. 부산여성가족개발원 김름이 원장은 사업 추진단장을 맡고 있다.

"통계청 자료에 따르면 2014년 부산지역 출생아 수는 2만6190명이지만 육아휴직 급여수급자는 3592명으로 13.6%에 불과했습니다. 여성고용률이 46.3%인 점을 고려하면 육아휴직 제도가 활용되지 못하고 있습니다. 또 육아휴직자 중 91.8%에 해당하는 3299명의 휴직자에 대한 대체인력이 지원되지 못하고 있습니다."

김 원장은 이런 문제점을 해결하기 위해 부산여성가족개발원에서 지난해 대체인력 여성일자리 사업을 진행해 231명의 일자리를 창출했고 107개 사업체가 육아휴직 부담없는 직장문화 만들기 협약에 참가했다고 11일 밝혔다. 사업에 참가했던 M화학은 창업 후 첫 육아휴직자의 대체인력을 채용해 업무 공백을 해결했고 K인터스트리도 대체인력을 고용해 퇴사하려던 근로자에게 육아휴직을 줄 수 있었다. 또 지난해 사업에 참여한 대체인력 취업자 일부는 현장 경험을 인정받아 정규직으로 채용되기도 했다.

"대체인력이 충분히 충원되면 직장에서 육아휴직을 하는 여성이 눈치를 보지 않아 출산율이 올라가고 경력단절여성의 경제활동 진입이 가능해 여성고용률이 올라갈 것으로 기대됩니다."

김 원장은 또 우리 사회가 일·가정의 양립이 가능하도록 현장의 목소리를 듣기 위해 '여성가족 진담' 행사를 지난달 23일부터 오는 26일까지 4차례에 걸쳐 진행하고 있다. 이를 통해 여성과 가족의 행복 증진을 위한 부산형 여성가족정책을 발굴할 계획이다. "여성일자리, 가족친화, 돌봄, 여성폭력 등 4개 부문을 주제로 서병수 부산시장이 참석한 가운데 일하는 여성의 목소리를 들으면서 현장의 어려움을 파악하고 개선할 수 있는 방안을 모색하고 있습니다. 보육문제나 가족친화기업의 어려움, 여성폭력 예방상담소 현장에서의 문제점 등을 듣고 현실성 있는 여성가족 정책을 발굴하도록 힘쓰겠습니다."

올해 여성가족개발원은 ▷여성일자리 100개 창출 ▷여성인재 600명 육성 ▷일·가정양립 지원 온라인포털 구축 ▷16개 구·군 여성친화도시조성 등 4대 혁신사업을 통해 부산이 여성친화도시가 될 수 있도록 추진하고 있다.

"4대 혁신사업을 잘 수행하기 위해 동남지방통계청과 여성·가족 통계 확충 및 개발을 위한 업무협약, 부산시 청소년지원센터와 학교 밖 청소년 대상 역량강화를 위한 협약 등 지역 기관과 여성·가족 정책 연구 및 사업을 추진하기 위해 협력 체계를 구축하고 있습니다."

그는 또 자신이 회장으로 있는 전국여성정책 연구기관장의 모임인 전국여성정책네트워크를 통해 성평등, 일·가정양립, 여성일자리창출 등을 위해 힘쓰고 있다. 이은정 기자