- 국내 1호 여성 외환 딜러
- 금융계 유리천장 깨기 앞장
- "부산 금융 중심지 되려면
- 소프트웨어·인재 육성 필요"

"15개 주요 시중·특수은행 중 임원급(본부장) 이상의 고위직에서 여성이 단 1명도 없는 곳이 6곳에 달합니다. 여성 고위직이 차지하는 비율도 평균 5%에 불과합니다."

김상경 원장은 "금융회사 경영평가 때 여성 고위직 수나 일·가정 양립 상황 등을 보여주는 '여성지수'를 반영해야 한다"고 강조했다. 서정빈 기자

한국국제금융연수원 김상경(67) 원장은 4일 금융권에서 여성들에 대한 '유리천장' 문제가 심각하다고 지적했다. 김 원장은 지난 2일 열린 '글로벌여성리더포럼' 참석차 부산을 방문했다. 그는 '나는 나를 베팅한다'는 책으로 이름을 알린 국내 1호 여성 외환딜러다. 1995년 10월 글로벌 인재양성을 목표로 국제금융과 무역금융 분야의 전문교육기관인 한국국제금융연수원을 설립했다.

"한국국제금융연수원은 영국은행협회 산하 IFS금융대학과 파트너십을 맺고 영국금융 분야의 축적된 금융 노하우를 한국에 전수하고 있습니다. 금융은 인력이 자산인 만큼 지속해서 국제 수준의 전문가를 키워야 합니다."

김 원장은 금융산업 발전을 위해서는 여성 인재를 발굴하고 적극적으로 양성할 필요가 있다고 강조했다. 그는 금융권 여성고위 임원들의 모임인 ㈔여성금융인네트워크 회장으로 후배 여성금융인들에게 아낌없는 도움을 주고 있다.

그는 현장에서 여성이 잘 성장할 수 있도록 기회를 부여하기 위해 남자 직원들이 주로 담당하는 기업 리스크관리, 자산운용 등의 업무에도 여성을 골고루 배치하고 연수기회를 평등하게 부여할 필요가 있다고 조언했다.

"여성금융인네트워크에서는 지난 9월 여성금융인 콘퍼런스를 열고 여성금융인 육성에 힘쓴 기업으로 SC제일은행, 도이치뱅크 등을 선정해 상을 줬습니다. 금융감독원에도 금융회사 경영평가를 할 때 여성 고위직 수나 일·가정 양립 상황 등 '여성지수'를 포함해달라고 요청했습니다."

김 원장은 여성들도 조직 내에서 주요 업무를 할 수 있도록 자기 계발을 꾸준하게 하고 자신을 어필하는 노력을 해야 한다고 덧붙였다. 그 역시 업계에서 자신감과 공격적으로 일을 추진하는 뚝심 있는 선배로 소문나 있다.

"저도 처음엔 SC은행(스탠더드차타드 은행) 서울지점에 비서로 입행해 주부로 편안하게 직장생활을 할 수 있었습니다. 1975년에 상사가 외환딜러로 일해 볼 생각이 없느냐고 제안했을 때 10년 후의 제 모습을 떠올려 보고 도전을 했습니다. 두 아이를 남편에게 맡기고 홍콩, 싱가포르를 거쳐 해외에서 연수를 마치고 외환딜러의 길에 들어섰습니다."

그는 '국내 최초의 외환딜러'로 변신한 이후 아메리칸익스프레스 은행 이사, 중국은행 자금부 치프 딜러를 거치면서 '외환딜러계의 대모'로 자리잡고 있다.

최근에는 구조조정 해법과 기업의 실질 가치 분석을 다루는 '5분 재무제표'를 언론매체에 연재하고 있고 오는 8일부터는 2년 임기의 '서울·부산 금융중심지 위원회' 위원으로 활동하게 됐다. 그는 부산이 실질적인 금융중심지가 되기 위해서는 인프라 구축도 중요하지만 핀테크·특화금융 등 소프트웨어를 갖출 필요가 있다고 지적했다.

"자산관리공사, 예탁결제원 등 금융기관들이 본사를 부산으로 옮기는 것만으로는 금융중심지를 만들기는 어렵습니다. 세계적인 금융중심지가 되겠다는 목표보다는 우선 아시아금융허브를 구축해 베트남, 중국 등에 선진금융기법을 공유하도록 하는 게 현실적입니다."

김 원장은 금융 산업에서는 인재가 중요한 만큼 교육을 강화해 금융전문가를 대거 확보하고 금융기관들도 이체나 대출 등 단순한 업무보다는 기업 인수·합병(M&A) 등 다양한 금융기법을 개발할 필요가 있다고 강조했다.

이은정 기자 ejlee@kookje.co.kr