울산시청 전경. 국제신문DB

울산시는 공정수당 신설, 식대 인상 등을 포함한 기간제근로자 처우개선 방안을 마련했다고 12일 밝혔다.

시에 따르면 기간제 근로자 고용불안정성을 보상하고자 근무 기간·근로 여건에 따라 차등 지급하는 ‘공정수당’을 신설한다. 계약기간 1년 미만 기간제 근로자를 대상으로 최대 257만 9000원을 계약 만료 시 지급한다. 2027년 기준 근무 기간별 최대 지급액은 1∼2개월 39만 6000원, 3∼4개월 87만 7000원, 5∼6개월 130만 6000원, 7∼8개월 168만 2000원, 9∼10개월 213만 1000원, 11∼12개월 257만 9000원이다.

이와함께 시는 물가 상승에 따른 식비 부담을 완화하고자 급량비(식대)를 기존보다 60% 인상한다. 또 소속감과 업무 만족도를 높이고자 명절 수당도 신설한다.

시는 이 같은 방안을 ‘2027년도 당초 예산안 반영기준안’에 녹여 기간제근로자 채용 예정 부서에 통보했다. 시는 부서별로 관련 예산을 편성한 뒤 시의회 의결을 거쳐 내년 1월부터 지급할 계획이다.

양희선 울산시 총무과장은 “공정수당 도입과 급량비 인상, 명절수당 신설은 근로자의 권익 보호와 복리 증진을 위한 의미 있는 첫걸음”이라며 “앞으로도 현장의 의견을 지속적으로 반영하여 공정하고 안정적인 근무환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.