동명대 노조가 23일 동명대 본관 앞에서 대학 측의 단협 해지 철회를 촉구하는 기자회견을 가졌다. 강지원 기자

학령인구 감소와 수도권 쏠림 현상 여파 등으로 지방대학이 위기에 직면한 가운데, 재단과 갈등을 겪어온 동명대 노조가 총장과 이사장을 규탄하고 나섰다.

동명대 노조는 23일 오후 동명대 본관 앞에서 기자회견을 열고 “일방적인 단체협약 해지를 철회하고 노조탄압을 중단하라”고 촉구했다.

노조는 지난해 8월 임단협을 위한 상견례 이후 총장을 비롯한 대학 본부가 교섭에 의욕을 보이지 않고 회피했다고 주장했다. 특히 노조 측이 기존 단협을 유지하고 재정 관련 조항만 재논의하자는 양보안을 제안했음에도 대학 측이 ▷근속승진 축소·폐지 ▷공채 중단 ▷비정규직 확대 등을 담은 일방적인 제안만을 이어왔다는 것이 이들의 설명이다. 지난 5월 7일 지부장의 총장 면담을 앞두고 대학이 단협을 해지한다는 내용의 공문을 보낸 점도 “노사관계를 근본부터 흔드는 일”이라고 지적했다. 전국대학노조 이재동 동명대지부장은 “새로운 이사장이 구조조정으로 가닥을 잡는게 아닌가하는 우려가 있다”고 밝혔다.

동명대는 노조의 주장을 정면으로 반박했다. 조합활동과 교육시간, 휴가 및 복지 관련 조항은 대승적 차원에서 수용했고, 오히려 노조 측에서 인사권과 경영권에 대한 공동 의사결정을 요구하는 주장을 굽히지 않았다는 입장이다. 특히 노조가 18차에 이르는 단체교섭에서 일체의 타협이 없었고, 조정 결렬을 선언한 것도 노조 측이었다고 강조했다. 단협 해지에 대해서는 “보다 신속한 협상을 위해 나온 노력”이라며 “노조를 부정하거나 대화를 단절하려는 조치는 아니다”고 밝혔다.

양측의 입장이 평행선을 달리면서 공은 지방노동위원회로 넘어갔지만 공전 끝에 성과를 내지 못했다. 지노위는 노사 간 입장 차가 커 조정안을 제시하기 어렵다고 판단해 ‘조정중지 결정’을 내렸다. 동명대는 이후에도 단협 조항 협상을 위한 협의를 타진했지만 노조가 단협 해지를 철회하지 않으면 교섭에 나설 수 없다는 강경한 입장을 유지했다고 설명했다.

이 같은 노사 갈등의 배경엔 지방대학의 위기 상황이 자리하고 있다. 동명대는 2023년 모집정원 238명을 한 번에 감축한 데 이어 2025년 정원도 약 400명을 추가 감축하며 정원 구조조정에 나섰다. 대학 측은 동명대의 비정규직 비율이 부산지역 대학 중 가장 낮고, 등록금의 직원 보수 비율도 70%대에 이르러 구조개혁은 불가피하다는 입장이다. 동명대 이응주 부총장은 “노조가 단협 내용 자체에는 관심이 없는 것 같다. 해지 통보 자체를 노조에 대한 공격이라고만 받아들이고 있는 상황”이라고 말했다.