현대자동차 노사 대표들이 6일 울산공장에서 2026년 임금협상을 위한 상견례를 갖고 있다. 현대차 제공

현대자동차 노사가 6일 울산공장에서 올해 임금협상을 위한 상견례를 가졌다.

이날 상견례에는 최영일 현대차 대표이사, 박상만 전국금속노조위원장, 이종철 금속노조 현대차지부장 등 노사 교섭 대표 등 60여 명이 참석했다. 양측은 서로 인사를 나눈 뒤 올해 교섭 방향과 일정 등에 대한 의견을 교환했다.

앞서 노조는 월 기본급 14만9600원(호봉승급분 제외) 인상, 작년 순이익의 30% 성과급 지급, 인공지능(AI) 관련 고용 및 노동조건 보장 등을 담은 올해 임협 요구안을 사측에 보냈다. 또한 완전 월급제 시행, 상여금 750%에서 800%로 인상, 노동 강도 강화 없는 노동시간 단축, 국민연금 수급 시기와 연동한 정년 연장(최장 65세), 신규 인원 충원 등도 담았다.

지역 노동계 관계자는 “올해 현대차 교섭에서는 임금뿐만 아니라, 근무 시간 감소 시에도 임금을 유지할 수 있는 완전 월급제 도입과 고용 안정을 위한 국내 물량 유지 등을 두고 노사가 줄다리기할 것으로 전망된다”며 “특히 앞으로 예상되는 생산현장 피지컬AI로봇 투입과 성과급에 관한 문제가 쟁점이 될 것으로 예상된다”고 분석했다.

한편, 현대차의 지난해 교섭은 노조가 3차례 부분 파업을 벌인 끝에 타결됐다.