양산시의회 전경.

양산시의회 윤리특별위원회(위원장 정성훈, 이하 ‘윤리특위’)가 직원 막말 논란을 빚고 있는 강태영 의원에 대한 징계 여부를 판단하기 위해 오는 23일까지 윤리심사자문위원회(이하 ‘윤리자문위’)에 공식 자문을 요청했다. 자문 결과가 회신되는 대로 윤리특위는 추가 회의를 열고 징계 여부와 수위를 최종 결정할 방침이다.

7일 양산시의회에 따르면 윤리특위는 지난 6일 제2차 회의를 열고 당사자인 강태영 의원을 출석시켜 신문 절차를 진행했다. 이번 회의에서 윤리특위 위원들은 강 의원에게 직접 질의를 하고 해명할 기회를 부여하는 등 소명 절차를 거친 것으로 알려졌다. 다만, 구체적인 신문 내용과 회의 과정은 비공개로 진행됐다.

윤리특위는 강 의원에 대한 신문을 마친 뒤, 외부 전문가들로 구성된 윤리자문위에 자문 요청의 건을 의결하고, 오는 23일까지 의견서를 제출해 줄 것을 공식 요청했다. 원활한 절차 진행을 위해 기한을 지정한 것으로, 조례상 자문위원회는 공문을 받은 날로부터 1개월 이내(최대 2월 5일까지)에 회신을 해야 한다.

자문위원회의 회신이 도착하면 윤리특위는 제3차 회의를 열어 최종 징계 여부와 수위를 결정할 계획이다. 지방자치법 등에 규정된 징계의 종류는 ▷공개회의에서의 경고 ▷공개회의에서의 사과 ▷30일 이내의 출석정지 ▷제명 등 총 4가지이다.

앞서 전국공무원노동조합 양산시지부(지부장 김권준)는 강 의원이 지난달 2일 양산시 물금읍의 한 식당에서 식사 중이던 의회사무국 직원 3명에게 20여 분간 폭언과 욕설을 했다고 밝히며 재발 방지와 제명을 촉구했다. 양산시의회는 이 건을 윤리특위에 회부하고 같은 달 19일 기자회견을 열어 공식 사과했다. 공무원노조도 지난 5일 민주당에 강 의원의 중징계를 촉구하는 1인 시위를 진행했다.