부산시가 2일 고위직 절반 이상이 자리를 바꾸는 대규모 인사를 단행했다. 박형준 부산시장의 핵심 사업에 대한 실행력 강화를 위해 전문지식과 혁신 역량을 갖춘 간부 중심으로 전면 재배치했다는 설명이다.

● 4급 이상 92명 대거 이동… 승진도 역대 최다

시는 오는 7일 자로 ‘부산 먼저 미래로 그린스마트 도시 부산’ 만들기에 핵심·선도적 역할을 할 과장급(4급) 이상 92명의 정기인사를 결정했다. 조직개편에 따른 직제개편 재발령을 제외하면 실제 보직 이동은 4급이상 전체 직위(186개)의 약 50%에 해당하는 92명이 자리를 옮기게 된다.

제38대 부산시정이 1년 여의 짧은 기간임에도 혁신 역량을 갖춘 간부 중심으로 배치하고, 시장공약 등 핵심사업에 대해 체감할 수 있는 성과를 창출하겠다는 박형준 부산시장의 강력한 의지로 풀이된다.

이번 인사의 특징은 ▷기술직 우대를 위해 2급으로 2명(환경1, 토목1), 3급으로 2명(토목1, 건축1, 의무1) 발탁 승진 ▷여성 인재중용을 위해 8명(3급 2명, 4급 6명) 승진 및 기획관, 청년산학창업국장 등 보직 다양화 ▷현장에서 코로나19 대응을 주도한 해운대구 보건소장을 보건환경연구원장으로 발령한 점이다.

또 공무원 사기진작을 위한 승진도 대거 이루어졌다. 3급 이상 승진은 부산시 사상 최대 인원인 14명(2급 4명, 3급 10명)이 포함됐다. 그동안 3급 승진은 3~4명에 그쳤다. 기술 직렬의 발탁 승진은 복잡한 도시·행정 환경에 대응하고 그린스마트 도시 부산을 앞당기기 위해 기술직렬을 우대하겠다는 박시장의 의지가 반영됐다.

● 박 시장 공약사업 중심 개편·핵심 인재 배치

조직개편에 따라 시정조직은 ‘디지털경제혁신실’과 ‘도시균형발전실’ 양대 축으로 이루어진다. 디지털경제혁신실장(2급)에는 일자리경제실장을 역임한 이준승 환경정책실장을 발령내고, 도시균형발전실장(2급)에는 도시균형재생국장을 역임한 김광회 행정자치국장을 2급으로 승진한 후 보직을 맡겼다.

또 다른 2급 직위인 ‘녹색환경정책실장’에는 환경분야 전문가인 이근희 물정책국장을, ‘시민안전실장’에는 기술분야 전문가인 김종경 도시계획실장을, ‘시의회사무처장’에는 감사관과 재정관을 역임한 김경덕 시민안전실장을 승진 발탁했다.

3급 직위는 산학협력, 시민소통, 도시계획, 문화체육진흥, 블록체인, 신공항 등 주요 핵심사업 위주로 조직이 개편됨에 따라 혁신역량을 두루 갖춘 전문인력을 핵심사업 분야별 맞춤형 인사를 실시했다.

4급 과장급에는 도시철도, 경제·일자리, 신공항, 갈맷길 조성, 건설행정, 해양, 장애인복지, 여성·가족 등 현안이 있는 부서에서 장기근무하며 성과를 창출한 간부를 발탁함으로써 열심히 일하는 곳에 확실한 보상이 주어진다는 원칙을 세웠다.

한편 시는 5급 이상 관리직 여성공무원 비율이 전국 최고 수준(34.9%)이나 이번 4급 이상 인사에서도 8명(3급 2명, 4급 6명)의 여성 간부를 대거 발탁 승진했고, 기획관 청년산학창업국장 청년희망정책과장 첨단의료산업과장 등 주요보직으로 발령냈다.

또한 기술직 우대를 위해 2급으로 2명(환경 1, 토목 1), 3급으로 3명(토목 1, 건축 1, 의무 1)을 대거 발탁 승진시켰으며, 특히 현장에서 오랫동안 코로나19 대응을 주도한 조봉수 해운대구 보건소장을 보건환경연구원장으로 승진 임용했다. 최승희 기자 shchoi@kookje.co.kr