- 필기시험 도입해 객관성 높여

부산시가 공무직의 ‘통합 채용’에 나선다. 시는 공무직 채용 과정의 객관성과 합격자의 전문성을 강화하기 위해 ‘공무직 통합채용’을 추진한다고 22일 밝혔다. 시는 2021년도 채용 예정자를 대상으로 이르면 올 하반기에 통합채용을 진행할 계획이다. 구체적인 채용 인원과 응시자격 등 채용 절차는 오는 9월께 시 홈페이지에 공고된다.

공무직은 ‘지방공무원법’ 제2조에 명시된 공무원에 해당하지 않는 민간인으로, 기간을 정하지 않고 노동계약을 체결한 근로자다. 현장 종사, 시설 유지, 사무 보조 등 다양한 업무를 담당하며 직종별로 실무사무원, 수도관리원, 도로관리원, 환경미화원 등으로 구분된다.

시는 그동안 비정기적인 부서별 서류전형과 면접시험만으로 공무직 근로자를 채용해왔다. 그러나 공무직이 정규직으로 전환되면서 지원자가 급증해 채용 과정에서의 객관성과 합격자의 전문성을 높여야 한다는 지적이 제기됐다.

시는 현재 관리부서별로 할당된 공무직 채용업무를 인사과로 통합해 연 1회 정기 채용할 예정이다. 부서별(직종별)로 인원은 구분해 뽑는다. 응시자의 기본적인 소양을 판단하기 위해 필기시험을 도입한다. 필기시험 과목은 일반상식(단일과목, 고등학교 학력 수준)으로 부산의 역사, 문화, 시정현황이 포함된다.

현장 직종(경비 미화 시설 조경 등)은 체력인증 가점을 적용해 현장 여건에 적합한 인력을 선발할 계획이다. 취업지원 대상자, 저소득층 및 고령자에게는 가점을 부여해 사회적 약자의 취업 기회를 확대한다.

박정민 기자