- 6급 이하 22명, 4·5급은 3명 뿐
- 신청자 없어 남성 숙직 전환도

부산시가 추진하는 여성 공무원 숙직 시범사업(국제신문 지난달 23일 자 2면 보도)의 신청률이 저조한 것으로 나타났다. 5급 이상 간부 공무원의 신청률이 특히 낮았다.

시는 지난달 21~28일 진행한 ‘여성 공무원 숙직근무 시범 운영’에 모두 25명이 지원했다고 2일 밝혔다. 시는 애초 여성 공무원 32명을 뽑아 이달 목·토요일에 숙직근무를 시범 운영한다는 계획을 세웠다.

오후 6시부터 다음 날 오전 9시까지 진행되는 숙직에는 모두 4명(4·5급 1명, 6급 이하 3명)이 투입된다. 3급 이상 고위 공무원은 성별과 상관없이 숙직에서 제외된다.

이번 숙직 신청자의 직급은 6급 이하가 전체 744명 중 22명(2.96%)인 것으로 집계됐다. 4·5급 공무원 152명 중에는 3명(1.97%)만 신청했다. 시는 이번 사업을 진행하기에 앞서 설문조사를 했다. 설문조사에서는 여성 공무원 335명 중 58%가 숙직에 찬성한다고 응답했다. 남성은 응답자 573명 중 76%가 찬성했다. 시는 설문조사 결과를 토대로 여성 공무원 숙직 신청자가 적지 않을 것으로 예상했지만, 실제로는 최소 필요 인원도 채우지 못한 셈이다.

이에 따라 시는 신청자가 적은 날짜에는 일직(오전 9시~오후 6시) 근무자를 순번대로 숙직에 투입하기로 했다. 오는 8일에는 여성 신청자가 단 1명도 없어, 남성 공무원 숙직으로 전환한다.

지난해 행정안전부 자료를 보면 부산의 여성 공무원 비율은 40.9%로, 전국에서 가장 높다. 하지만 부산지역 16개 구·군 중 여성 공무원 숙직을 도입하거나 도입할 예정인 곳은 시를 제외하고 6곳뿐이다. 이 때문에 공무원 사회 일각에서는 ‘숙직 차별’을 없애야 한다는 주장이 나온다.

시의 한 남성 공무원은 “솔직히 체력이 부담될 정도로 숙직 순번이 자주 돌아오는 건 아니다”며 “그래도 남성에게만 부담을 지우는 건 일종의 차별이라고 생각한다”고 말했다.

김준용 기자 jykim@kookje.co.kr