- 총 1170명 중 여성 500여명
- 항공사 특성상 여승무원 많아
- 창립때부터 ‘親 출산·육아’ 정착

- 임신 중 비행 힘든 특수성 감안
- 복귀 걱정없이 육아휴직 사용

# 승무원 김민경 씨

- 초등학교 입학하는 딸 위해 남아있는 휴직 석달 분할사용

# 승무원 장은실 씨

- 오후 5시30분이면 칼퇴근, 눈치 안봐도 되는 기업문화 　

# 승무원 서선미 씨

- 남편·돌보미도 못도와줄땐 비행스케줄 조정할 수 있어

	부산 강서구 대저동 에어부산 본사에서 김민경, 장은실, 서선미 승무원(왼쪽부터)이 가족사진을 들고 활짝 웃고 있다. 김종진 기자

임신이 확인되는 순간부터 휴직할 수 있는 회사가 있다. 출산 후 육아까지 2년 가까이 휴직한 뒤 복귀할 수 있다. 휴직과 복귀는 회사의 눈치를 보지 않고 ‘내 자리가 없어지지는 않을까’ 걱정할 필요도 없이 근로자 본인의 의지대로 결정할 수 있다. 워킹맘들에게는 ‘꿈의 직장’, 에어부산㈜이 바로 그 회사다.

부산을 본사로 둔 항공사인 에어부산은 임신 때 비행은 위험하다는 항공사 특성상 불가피한 측면이 있긴 하지만, 여직원 비율이 높은 점을 고려해 친(親) 임신·출산·육아 기업문화를 일찍 정착시켰다. 전체 1170명 중 여직원은 500여 명으로 여직원 비율이 44%나 돼 여성인력에 대한 배려와 지원제도가 회사 체계 근간부터 자리잡은 것이다.

임신·출산·육아를 위해 휴직한 뒤 복귀한 이곳 승무원들은 “근무시간이 일정하지 않은 아쉬움은 있지만 여성들을 위한 복지는 에어부산이 최고”라고 입을 모았다. 김민경(36) 씨는 오는 3월 초등학교에 입학하는 딸을 위해 3개월간 육아휴직을 신청할 예정이다. 임신하고 바로 휴직한 뒤 육아휴직을 9개월만 쓰고 2011년 복직했다. 에어부산은 분할 육아휴직을 허용해 아이가 태어났을 당시 쓰지 못한 3개월분의 육아휴직을 지금 다 쓰기로 한 것이다. 김 씨는 “보통 초등학교 1학년 때가 워킹맘 경력단절의 새로운 고비가 된다고 한다. 유치원은 종일반이 있지만 초등학교는 점심만 먹고 하교하기 때문에 아이를 돌봐줄 사람이 없기 때문이다. 딸을 돌보는데 3개월은 짧은 시간일 수 있겠지만 오랜만에 아이와 많은 시간을 보내고, 또 나를 위한 리프레시 시간으로 활용하려 한다”고 말했다.

서선미(33) 씨도 2년가량 휴직한 뒤 복귀해 승무원 생활을 이어가고 있다. 아들(2) 육아는 아이돌보미(종일제)가 도와주고 있다. “8개월 대기 끝에 아이돌보미를 겨우 구해 복직이 가능했다. 일하는 시간이 불규칙한 직업 특성상 아이돌보미가 밤 12시까지 아이를 봐준 적도 있을 정도로 아이돌보미가 큰 도움이 된다”는 설명이다. 그는 “보통은 아이돌보미와 남편이 도와주지만 그마저 시간이 맞지 않을 때는 비행 스케줄을 조정한다. 중소형 항공사여서 스케줄 조정이 가능하고, 회사도 이를 적극적으로 이해해주는 분위기여서 아직까지는 잘 버티고 있다”고 말했다.

장은실(30) 씨는 아들(6)과 딸(3) 둘을 키우는 워킹맘이다. 둘 다 어린이집을 보내는데 장 씨가 출근하고 어린이집에 가기 전 시간(오전 8~10시)은 아이돌보미를 쓴다. 오후에는 장 씨가 퇴근할 때 직접 아이를 데려온다. 그는 “오전 2시간만 짧게 봐주시는 아이돌보미와 밤 9시까지도 돌봐주는 가정어린이집이 없었다면 아이를 키우지 못했을 것”이라며 “오후 5시30분부터 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있는 회사의 배려도 육아에 큰 도움이 된다”고 말했다.

워킹맘은 힘듦과 피곤함의 대명사다. 하지만 에어부산 여직원들은 일하면서 오히려 육아의 질을 더 높일 수 있다고 말한다. 김민경 씨는 “아이와 종일 있지 않으니 일하면서 육아 스트레스를 해소할 수 있고, 짧은 시간이지만 더 밝은 모습으로 아이를 볼 수 있다는 점이 좋다”며 “엄마가 행복해야 아이가 행복할 수 있다. 그런 점에서 워킹맘은 육아에서 상당한 강점이 있다”고 밝혔다. 물론 이러한 강점의 바탕에는 에어부산과 같은 친 임신·출산·육아 기업문화가 있어야 한다는 것이다.

이들은 저출산을 극복하기 위한 정부 차원의 대책에 대해서도 이야기했다. 아이돌봄서비스와 같은 정부의 육아정책에 소득 기준이 너무 까다롭다고 지적했다. 현재 가·나·다형까지만 정부 지원 대상이 되는데, 4인 가구 기준 월 542만3000원(기준 중위소득 120%) 아래여야 다형 이하로 분류돼 그나마 정부 지원을 받을 수 있다. 웬만한 맞벌이는 정부 지원 대상에서 탈락해 가계부담으로 이어진다는 주장이다. 서선미 씨는 “올해 최저임금이 오르고, 일하는 시간이 불규칙해 아이를 밤 늦게까지나 주말에 맡겨야 하는 경우가 많다 보니 아이돌보미께 드리는 돈이 월 40만~50만 원은 추가로 늘었다”며 “아이를 키우는 가정의 부담을 줄이기 위해 정부 지원의 소득 기준을 완화할 필요가 있다”고 말했다.

이선정 기자 sjlee@kookje.co.kr

※공동기획: 국제신문, 부산광역시