올해가 며칠도 채 남지 않은 가운데 다가오는 2018년의 최저임금에 사람들의 이목이 쏠리고 있다. 내년의 월급은 언제나 곤궁한 서민들의 지갑사정을 충족시켜줄 수 있을까.

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최저임금위원회는 오는 2018년 최저임금을 7530원으로 확정했다. 이는 올해 최저임금 6570원에 비해 16.4% 상승한 금액이다.

만일 2018년 최저임금을 기준으로 월 소정근로시간 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함), 즉 근로기준법에 따른 한 달 평균 근로시간을 근무한다면 157만 3770원의 월급을 받게 된다. 동일한 조건으로 근무한다는 가정하에 2017년의 최저임금으로 산정한 월급은 137만 3130원으로, 20만 640원의 월급 상승폭을 보이게 된다.

변동 최저임금은 오는 2018년 1월 1일부터 적용되며 , 만일 최저 임금을 위반해 임금을 지불할 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과된다.

한편 여기서 말하는 최저임금은 기본급·직무수당·직책수당 등 매달 1회 이상 정기적·일률적으로 지급되는 임금만을 가리켜, 상여금을 비롯해 연장·야간·휴일 근로수당 등은 포함되지 않는다. 이민재 기자