- 학교평가도 자체평가로 전환
울산의 고참 교사들은 내년부터 스트레스 걱정을 하지 않아도 될 듯하다.
울산시교육청은 내년부터 교사들의 스트레스 해소와 힐링을 위한 생애주기별 테마형 연수를 실시한다고 9일 밝혔다. 이는 전국 교육청 가운데 처음으로 시행하는 것이라고 시교육청은 덧붙였다. 연수는 교직경력 10년 차, 20년 차 교사와 교감·교장 관리자를 대상으로 실시된다. 전체 횟수로 따지면 최대 네 차례다. 앞으로 구체적인 연수 프로그램은 짜야 하지만, 연수를 통해 교직에 대한 긍지와 자부심을 함양하고 교육가족의 만족도 향상에 기여할 것으로 시교육청은 기대했다.
또 내년부터 시교육청이 주관하던 학교 평가 방식을 학교 자체 평가로 바꾸기로 했다. 기존 학교 평가는 시교육청이 학교에 공통 지표를 제공한 뒤 평가 결과 보고서를 제출받는 방식이었다.
내년부터는 학교에서 자체 지표를 개발하거나 종전 지표를 참고해 운영하되 평가 결과 보고서를 시교육청에 제출할 필요가 없다.
시교육청 관계자는 “학교의 자율성을 존중하면서 학교 구성원과의 소통과 협력에 최우선을 둔 획기적인 전환 방식”이라고 설명했다.
시교육청은 지난 8일 학교장과의 교육 현안 공감협의회에서 이 같은 내용을 소개하고 의견을 나눴다. 공감협의회는 유·초·중·고·특수학교 교(원)장협의회 대표, 부교육감, 교육국장, 교육국 부서장이 참여해 여러 현안을 놓고 소통·공감하는 자리다.
여기서는 내년 중학교 전면 무상급식 확대, 울산교육연수원 이전 건립, 시설업무의 효율적 조정 등에 대한 의견 교환도 있었다. 방종근 기자 jgbang@kookje.co.kr
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